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JFCジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円350~900万円19

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲350~900万円
回答者数19

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
566万円
(平均年齢40.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
464万円
(平均年齢33.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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JFCジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は勤続年数に応じてあったが、今年度以降はどうなるか不明。賞与は現時点では給料の半年分。通勤制度、通信講座補助金制度有り(親会社の推奨講座限定)。

評価制度:
本年度から実力主義へ移行予定。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年次で昇給があり、賞与は年2回。賞与については社員にきちんと還元されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 50000万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は会社全体の業績で変動するがそう大きく変化はない。月給は毎年アップ
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:以前に比べて毎年ベースアップが期待できるようになったが、大幅な昇給を目
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:以前と比べ、毎年多少のベースアップは見込めるようになった。基本的には昇
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格・昇進は運とタイミング。年功序列というより実力主義だが、その実力の
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績と個人パフォーマンスで賞与がもらえる評価制度:個人判断、上司判断で
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 0万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:完全に年功序列です。頑張ればその分評価されるのは大きく売り上げに貢献す
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給は低め、年2回の賞与金、残業代は5分単位でちゃんともらえます。他
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回答者: 男性/ 海外輸出営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:食品業界の中では悪くないと思います。生活する上では全く問題ありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:残業は他社に比べて少なく、営業といっても海外グループ会社への営業でイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与の少ない分をボーナスで補填しているため、結局は大幅に給与が増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な毎月の給与で、夏季冬季のボーナス額がそこそこ大きい所。最近給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な年功序列制。基本給は非常に低い水準に抑えられている。 仕事の成果と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応商社だが、給与ベースは低い。やっただけ評価されればいいけど、やる気
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JFCジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金に関しては、勤続年数に応じて支給される。又財形貯蓄制度も利用する
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回答者: 男性/ 海外輸出営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:食品業界の中では悪くないと思います。生活する上では全く問題ありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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