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第一法規株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
オフィス環境:
古くからある会社のため、会社の立地は地方も含めてどこも一等地。元社宅や、駐車場も立地が良く不動産収入は順調だと聞いている。立地はよいが、社屋自体は老朽化しており、拠点によっては建て替えが行われている。社員も昔に比べて減っており、オフィスの一人当たりのスペースは十分にある。コロナで社員食堂かなくなってしまったことを残念に思っている社員は多い。

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:社長がすべてを決めています。一つ一つの案件、利益が小さい単
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで、コア時間は10時から15時(コロナに
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:編集は残業が当たり前みたいなところがあります。ノー残業デーも
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しがよく緩い社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、確定拠出年金年金制度あり。部活動も、コロナ前は活発に
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休みです。代休や有給休暇も非常にとりやすい環境です
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:加除式書籍や例規集といった基盤事業を維持しつつ、イノベーシ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:営業はずっとは居られないでしょう。編集部門でしか、この会社の女
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口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:お金はきっちりもらえる。評価制度:年功序列。基準は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:休みが取りやすい、リモート可能、女性比率が大きいなど働きやすい
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実しています。新入社員はじっくり時間をかけて研
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:普通です。残業代もきちんと払ってくれます。評価制度:きちんと評価はされ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:かなり良いと思います。管理職も他と比べれば多いし、子育てをしな
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性社員の育休取得後の復職率は100%だそうです。周りを見てい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:ウェブ商品をはじめ、営業面でも新しいことへのチャレンジ精神はあると思
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄制度があります。財形は東京の社員はあまり使っていない
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はあまり変わらないと聞きます。評価制度:年功序列が強めかと思います
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によりかなり差があるように思います。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
働きがい:出版社で働きたいと思っていた人にとっては夢を叶えられた、という実感がも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:プロフェッショナルを相手にしているので、やりがいはあります
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:比較的個人の裁量に任せてもらえるので、やりたいと思ったことに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。比較的自由に働けます。社員間の関係性
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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:世間一般的にはもらえてるほうかもしれません。ただ、目立つ実績を上げない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:特記すべき福利厚生がない。オフィス環境:建物は古い。あちこちガタが来て
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業の強み:コンテンツ力という強みがある。事業の弱み:コンテンツ力はあるが、技術
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いので、働きやすい環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:・女性社員が多く、産休・育休制度が定着している。・女性管理職も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務内容を会社都合で変更さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】各個人の業務内容を理解していないからアドバイスができない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】こちらの業務がわかってないので、提案
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は当たり前に取得できる環境。育休復帰後の時短勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全国の同僚といつでも連絡取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用した女性社員の管理職登用率が低い。現場は女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月、業務の振り返りの為の面談の機会が
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