3.3

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口コミ(1163件)

年収・給与(145件)

女性の口コミ(140件)

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ニデック株式会社の平均年収は600万円、年収範囲は300～1500万円です（149人の正社員の回答）。

ニデック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを145件掲載中。

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ニデック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
600万円	300~1500万円	149人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	600万円
回答者の年収範囲	300~1500万円
回答者数	149人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	798万円（平均年齢39.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	651万円（平均年齢39.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	560万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	440万円	900万円	41人
30~34歳	540万円	800万円	27人
35~39歳	588万円	900万円	21人
40~44歳	708万円	1000万円	20人
45~49歳	760万円	1500万円	8人
50~54歳	826万円	1500万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

ニデック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
ジョブ型を取り入れているため、昇降給はポジションの空きとそこに就けられるかどうかで決まります。自分の組織上のポジションが空きそこに繰り上がれば一気に昇給しますが、組織統合などによりポジションが減ればその逆が起こります。個人の評価とはあまりリンクしませんので、運によるところが大きいと思います。

評価制度:
同じランクのポジション間では実力に応じて相対評価され賞与などに大きく影響しますが、昇進・昇格についてはポストに空きがあるかどうかで決まるため、実力が関係ないとは言いませんが、運の要素が大きいと思われます。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給、賞与評価制度:どんなに仕事で成果を出しても英語が話せる事が必須で

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昨年一斉昇給があり、今年も業績回復に応じて適用がある見込み。賞与は評価

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回答者：男性/ 品質保証、要素技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	85万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業ができませ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:数年前から給与制度が大幅に変更され、現在はジョブ型と言われている制度に

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:毎年の基本昇給はない。入社年数では給与があがらない。給与はグレードで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	120万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:管理職とは非管理職の給料に大きな差があり、組織体制自体はあまりいいとは

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

賞与:年に2回(7月と12月)ある。会社の業績と個人の成果で支給額が決まる。ここ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:給与制度や評価制度でで満足しているものはない。年収・給与の改

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブ型に移行したことにより、ポジションに空きがあれば、若手でも簡単に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム生産開発センター/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列の賃金制度はなく、職位が上がると大きく給与ベースが上がる。30

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	6万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年2回ボーナスがもらえます。総合評価による貰える金額が違いますが、大外

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	280万円	120万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	280万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	--万円

給与制度:G1-G3は職務給と資格給に分けられ、G4以上は職務給のみとなる。20

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産工程内製開発部課長代理/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	165万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	165万円

モデル年収:各役職（グレード）によって給与体系が決まっている。各グレードでも5段

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回答者：男性/ 財務・コントローラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀/ 本部長・事業部長クラス

1.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

年収・給与の満足点:満足している点はなし。評価制度は以前実施していた絶対評価に戻

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回答者：男性/ 回路開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	15万円	160万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

年収・給与の満足点:3段階目以下は絶対評価、4段階目以上は相対評価となり、相対評

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:現給与に関してそれほど不満はないが、今後各種手当の廃止などで収入減とな

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給については年々上がっており十分頂けていると思う。評価制度:残業を多

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:評価に基づくとの一般的な説明はあるが、目標設定はしたものの自分の評価につい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	2万円	140万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年に1回です。評価制度はとくに具体的な基準はなく、その人のスキル

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回答者：男性/ メカ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は業績や個人評価によって大きく変動します。また等級が上がるほど、個

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部

1.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:定期昇給は無く、評価と昇格で決まる。賞与は4〜4.5ヶ月/年程度。評価

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同規模の会社と比べると決して高くはない。ただし、生活が苦しいほどではな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ジョブ型であるにも関わらず相対評価。業務内容が顧客に近ければ給与位置及

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	39万円	0万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:ジョブ型の給与形態となっており実力主義相対評価で上位30%に常に入って

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:若手は残業代で増えるイメージ＋1000万で技術職は残業多い人事制度が変

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はグレード毎に分かれており、G4以上になると基本給が大幅に上がる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 会社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:売上があがろうが、純利益があがろうが、給与も賞与も大して上がらないまた

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	3万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給はグレードと評価によって決まる。額はさすが上場企業といった感じで

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	60万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	200万円

給与制度:G4という等級（大卒のポジションから2個上がる）のに昇格試験が必要。こ

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回答者：男性/ 工程設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:下がるのは簡単だが、上がるのは厳しい。また、業績があがっても社員に還元

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	43万円	5万円	160万円

年収	680万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:役割により給料が決まる制度で、ポジションが空かない限りは給料が増えない

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:階級、等級による。評価制度によるポイントによって支給額が変わる為、定期

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与3割増を対外発表しましたが、今は内情厳しく給与アップしてる場合じゃ

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都本社

2.7

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署により待遇の差が明確に現れます。汎用モータ事業本部は良くない。車載

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ニデック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当、独身寮、確定拠出型年金、ストックオプション

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

福利厚生:退職金は他社に比べて圧倒的に少ないらしい。社内寮および外部寮は30歳ま

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ニューフレアテクノロジーの年収・給与

2.9

神奈川県横浜市磯子区新杉田町８−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:目標管理制度等により加点がつけば書類上の評価はよくなります。... 続きを見る

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日亜化学工業株式会社の年収・給与

3.2

徳島県阿南市上中町岡４９１−１００

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給料は基本給がひくいので夜勤と残業で稼ぐ感じです。ぼーなすは... 続きを見る

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太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社の年収・給与

3.1

東京都青梅市新町６−１６−３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:特になし。27歳までの家賃補助はすごく親切に感じた会社だった... 続きを見る

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東京エレクトロン株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂⅰｚタワー

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣で働いていたのでやっぱり安いです。
社員とは待遇はえらい... 続きを見る

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株式会社金沢村田製作所の年収・給与

3.3

石川県白山市曽谷町チ１８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】特に変わった特徴はありませんが... 続きを見る

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富士通コンポーネント株式会社の年収・給与

3.0

東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドパークタワー

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

給与制度:・基本給が少ない・賞与の成績評価は不透明さがある評価制度:・... 続きを見る

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株式会社富山村田製作所の年収・給与

3.4

富山県富山市上野３４５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

賞与:年間5ヶ月以上は近年もらえている夏2.5 冬3ヶ月ぐらい... 続きを見る

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マブチモーター株式会社の年収・給与

3.3

千葉県松戸市松飛台４３０

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与が他の企業と比べ比較的高いほうだと思う。給与は他の企業と... 続きを見る

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リコーインダストリー株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県厚木市下荻野１００５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:ジョブ型雇用人事制度を採用。年功序列の評価形態からジョブに応... 続きを見る

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会社名	ニデック株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.nidec.com/jp/
所在地	京都府京都市南区久世殿城町３３８

従業員数	2176名
連結従業員数	118857名
設立年	1973年
資本金	87784百万円
代表者	永守重信
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	660万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

ニデック株式会社の平均年収は600万円、年収範囲は300～1500万円です（149人の正社員の回答）。

ニデック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを145件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	798万円（平均年齢39.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	651万円（平均年齢39.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	560万円（平均年齢35.6歳）

ニデック株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ニデック株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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