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ニデック株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 120万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
管理職とは非管理職の給料に大きな差があり、組織体制自体はあまりいいとはいえない。寮があり2万円で住める。また住宅手当はほぼなく、ほとんど寮を勧められる。給料もそこまで高くはないので寮以外の一人暮らしは負担に感じる。

評価制度:
ほぼ年功序列体制だが給料は管理職にならないとほぼ上がらず、管理職になってもなお激務になる可能性が高いためワークライフバランスを考える必要がある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。非管理職で管理系の場所はほぼ休日出勤すること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、土曜出勤日が年に数日あります。勤務時間は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:若い内からやりたいと手を上げればやりたいことをやらせて貰える
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業が特に少ない部署に配属されたため、平日はほぼ毎日定時で退
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務も可能であり、またダイバーシティ推進室(女性
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:「残業時間ゼロ」を宣言しており、残業時間はほぼない。全社平均
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:入社1年目〜どんどん仕事を任される。成長のためか、人が足りて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
オフィス環境:オフィス環境はとても良く、設備はどこでも綺麗。新しく改築された社屋
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風の為、会長や幹部の言うことが全てです。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:育休、看護休暇、時短勤務が小学校3年生までなど、子育て環境は整
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:1~5段階の評価に分かれており、各段階でパーセンテージが決められている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:備品は用意されておらず、糊、カッター、ハサミ等自分で用意する必要が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」が重要なフィロソフィ
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:社内で必要な知識は身につくが、世間一般で必要とされるようなス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:会長の指示が絶対であるため、方針が決まれば動くのは速い。利
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:定時が8:30-17:30繁忙期は残業が80時間になることも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持株会があります。ベネフィットステーションも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:中間層が薄いため、若手から大きな仕事を経験させてもらえるため
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回賞与は半期の業績及び個人の評価に応じて変わります。その他手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。出産、育休もと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【仕事の進め方】管理職がプレイングマネジャーであることが多く、マネジメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
社内制度:【社員交流のための制度】会社が実施するものはほとんどない。労働組合に代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:年に1回社員旅行があり、これには部門ごとの出席率なども公開さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
福利厚生:最近やっとベネフィットワンに会社が入会した程度で、特段の福利厚生はない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:役員との距離が非常に近い。役員室が与えられているのは副
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】転職してきた女性は上を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】普通のことを普通にできれば活躍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:特に海外だが、人事部に入ると、人事制度にない休みを勝手に取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:人によって業務負荷がバラバラ。上司に訴えても改善してもらえない。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:とにかく節電で、休憩時間は、消灯。真っ暗な中仕事をしたり、文房具の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事ができる人に仕事が集中す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】望めば一年目から海外出張てきる。自分から進ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務制度がある。産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】良い上司につければ成長できる可能性が高くなる
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