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ＴＹ管財株式会社のカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

ＴＹ管財株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 経営管理グループ / 次長 / 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月06日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年12月02日
  • 経営本部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年07月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年03月21日
  • DTPオペレーター 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年02月17日
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ＴＹ管財株式会社の職種別口コミ（108件）

営業系（36件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（59件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（13件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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ＴＹ管財株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月21日
福利厚生:
食事手当や住宅手当が一人暮らしをしていなくてもつく。

オフィス環境:
会議室が多い。食事も広々とした食堂がある。ポット完備、電子レンジ完備。隣にセブンイレブンがある。食事処はかなり少なく限られる。

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ＴＹ管財株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期により土曜出勤があった。年間休日日数は少なめだが、有給休暇は取りやすかった。

多様な働き方支援:
営業職はリモートワークあり。自分の部署は環境が整わないと難しかったのでしたことはない。よほどでなければ、急用時などは、事情を説明すれば早退や遅刻に対していやな顔をされることはなかった点はありがたかった。

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ＴＹ管財株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理グループ/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
社内コミュニケーションのスピードは比較的早い。

組織体制・コミュニケーション:
LINEWORKSによって全社、グループ連携のコミュニケーションがとりやすい

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用有

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ＴＹ管財株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 回答なし/ 経営本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月13日
女性の働きやすさ:
育児休暇の取得に特に制限はなく、必要に応じて取得できているように見受けられます。育児休暇に対する経営陣の理解もあり、その点で女性にとって働きやすい環境であるといえると思います。

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ＴＹ管財株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 回答なし/ 経営本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月13日
成長・キャリア開発:
いろんな部署と打合せしてビジネスを構築できる規模のため、多様な経験が詰める環境だと思います。

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ＴＹ管財株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経験値がないとかなり難しい特に、営業職は得意先との長年のつながりが営業一人一人しっかり繋がっていないと成り立たない。担当のシャッフルが頻繁にあるようで、その繋がりを引き継げないまま、別の担当になってしまいその取り組み先との縁がなくなってしまう。上層になると得意先を持たず、部下の指導や社内の取り組みに重きをおくようになる。

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ＴＹ管財株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 女性/ 関西営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月17日
事業の強み:
マルチに印刷以外のところを伸ばそうとしている。

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ＴＹ管財株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理グループ/ 次長

3.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給制度 年１回（４月）
賞与 年２回（８,１２月）
各種手当：住宅手当、家族手当、皆勤手当て

評価制度:
昇進は実力主義。
ただし、年齢高めの社員が昇進しがち。

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