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ＴＹ管財株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 回答なし/ 経営本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月13日
女性の働きやすさ:
育児休暇の取得に特に制限はなく、必要に応じて取得できているように見受けられます。育児休暇に対する経営陣の理解もあり、その点で女性にとって働きやすい環境であるといえると思います。

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口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性は事務であれば働きやすい営業職はトップが実力主義、新人への
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 女性/ 関西営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月17日
女性の働きやすさ:営業職の女性が少なく、女性は多い会社ではあるが男性が主導の会社
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口コミ投稿日：2020年01月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日
女性の働きやすさ：昇格に関しては先行事例が少ないので自分で切り開く必要があります
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口コミ投稿日：2020年01月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日
女性の働きやすさ：産休、育休の制度は充実していると思います。自分のライフプランに
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
女性の働きやすさ：産休、育休（時短勤務など）制度が充実しているため、結婚、育児に
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口コミ投稿日：2020年02月15日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日
女性の働きやすさ：他の会社に比べ、子育て中の女性がとても多い印象を受けました。(
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
女性の働きやすさ：育休産休制度もあり、実際時短勤務で働いている方も何人かいらっし
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口コミ投稿日：2020年02月15日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日
女性の働きやすさ：他の会社に比べ、子育て中の女性がとても多い印象を受けました。(
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口コミ投稿日：2020年02月15日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日
女性の働きやすさ：他の会社に比べ、子育て中の女性がとても多い印象を受けました。(
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女性の働きやすさ:育休や病気療養などはしっかりしている。... 続きを見る
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