回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接部門/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年功序列の給与形態なので、永く続ければ給与は上がり続ける。
中途採用でもある一定の年齢であれば、月給が上がっていたので、若い人ほど不利。
評価制度:
PDCAシートに沿った評価制度であるが、目標設定は自身で決めるため、実際評価されているかどうかは分かりづらい面があった。平社員の評価制度は同項目にして、評価したほうが、評価される側も分かりやすかったように思う。