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株式会社高津製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~750万円21

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数21

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
497万円
(平均年齢36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
425万円
(平均年齢28.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
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株式会社高津製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:
待遇はとても良いと思います。機械の知識はなく未経験からのスタートでしたが、OJTできちんと基礎から製造について学ぶことができました。仕事に対してとてもまじめな人が多く、最初はこわい印象もありましたが、わからないことはこちらが理解するまで親身になって教えてもらえました。福利厚生も充実しているため満足しています。交通費は全額支給、また住宅援助が手厚く、一人暮らしをして仕事に注力できる環境が作れます。

株式会社高津製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
出勤については会社カレンダーに沿う形となるが、週休二日の休みは約束されていた。年末年始などの長期休みもあり、旅行や帰省も可能だった。勤務時間についてはフレックス制度を導入しており、指定された時間はあるが、好きな時間に出退勤が可能だった。朝の通勤ラッシュを避けたい人などには嬉しい制度だったと思う。残業については世の中の平均残業時間よりは多いのかなと思う。ただ残業が多くなってしまうのは仕事内容的に仕方ない部分があったと思う。

株式会社高津製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境でした。先輩後輩や礼儀でうるさく言う人もいなくて、優しい人が多い部署でした。他部署との調整が必要な仕事では、厳しいことを言われたこともありますが、自分がどれだけ動けるかかなと。先輩もフォローしてくれました。もちろん人によって合う合わないはあると思いますが、人間関係でトラブルが起きたことはありませんでした。

株式会社高津製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
育児介護休暇制度があり、その制度を利用している女性社員は何人か見てきました。これまで経験してきた会社より、製造業でも女性が多いと感じており、部署内外で柔軟に話し合う雰囲気があるのはこの会社らしいと思います。女性だけでなく、病気で休んだ人とか、海外赴任から帰国した人など、その人の状況に合わせて、働き方を柔軟に個別で考える対応をしてきていましたが、制度としての整備は後追いで行われているようです。少しずつ制度内容の変更や女性社員向けの制度が増えてきている印象です。

株式会社高津製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:
技術を売りにしている会社のため、エンジニアの育成には力を入れていた。研修や設備などには投資をしている会社で、ここで働けば技術的な成長が期待できると思う。おそらく同業と比べてもエンジニアの技術や知識量についてはレベルが高く、教わる難易度も高い。この会社でしか得られない技術もあると思うので、高いレベルでの成長を求めてる人には良い環境だと思う。

株式会社高津製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・生産技術

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社時】
「世界中の、自動車ボディ向け、インフラ設備開発会社」の一員として、顧客の要望にピッタリ合うように、大規模な開発プロジェクトを担当すると思うと、そのスケールの大きさにワクワクを感じると同時に、自分にできるのかな…と不安を感じていました。 「愛知で90年続く自動車関連のメーカー」だと思うと、採用面接等では感じませんでしたが、実際に入社してみたらドメスティックで保守的な要素が強い部分もあるのかな、とも思っていました。

【入社後】
4月研修で、同期入社者はもちろん、幹部役員・各部署の管理職・社員の方々と会って、新卒入社者を中心に日本全国から様々な性格・経験・志向の方々が一同に集まってきていることが分かり、みな人が良さそうな方たちばかりで驚いたことを覚えています。 実務が始まり、開発プロジェクトに取り組むようになると、やはり一筋縄では行かなくて、成果を出せない自分に悔しさを感じながら食らいついている新社会人の期間は骨が折れました。 その踏ん張りがあったことで、今は専門性・経験が増え、「自分だからできる仕事」だと自信が持てています。

株式会社高津製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:
エンジニア一人一人のレベルの高さやニッチな技術など細かいところまでこだわった「質」は他社と比べて大きな強みになると思います。技術の部分で長く経営してきた会社なので簡単に真似はできないですし、大手自動車メーカーからも信頼されてるので事業として崩れることはないと思います。世界的に通用する技術力を持ってると思います。

株式会社高津製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 自動車関連/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与制度は月給制となっており年俸制度とかではありませんでした。基本給と年2回の賞与の一般的な制度でした。昇給は年1回となっていて、どちらかというと年功序列の方式で給与は上がっていきます。もちろん個々の実力というのも評価される部分ではありますが、長く勤めている人ほど給与も上がっていきますし、相応のポジションに就いていたと思います。残業は多いですがその分支給額は高く、会社の平均的な給与は水準より高かったと思います。