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株式会社高津製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年03月02日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業
パフォーマンス重視

組織体制・コミュニケーション:
同僚同士は仲が良い

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が現場にいます

回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境でした。先輩後輩
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月06日
組織体制・コミュニケーション:実力がつけば1人で0から100まで仕事が進められる
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回答者: 男性/ 自動車関連/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:会社全体でコミュニケーションを大切にしてる節があり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:技術だったり質を大切にしてる社風だと思います。逆にいうと、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・生産技術

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:1事業部、100名ほどの規模で、細かく分けると10
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回答者: 男性/ ロボットティーチ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ W事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれます。キャリア積むにはいいです。組織体制・
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:TUNAGというシステムを導入して、社長からのメッ
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:どちらかというと残業を多くしている人が偉い、出来るだけ残業
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは希薄。食堂があるのに
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
ダイバーシティ・多様性:クライアントが中国へ足を延ばしていることもあり、中国の方
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:部署間の隔たりはかなりあるように感じる、どこの会社にもある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一般職レベルでは、比較的穏やかな社員が多いのでコミュニ
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