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株式会社高津製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社高津製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社高津製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 自動車製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:
技術を売りにしている会社のため、エンジニアの育成には力を入れていた。研修や設備などには投資をしている会社で、ここで働けば技術的な成長が期待できると思う。おそらく同業と比べてもエンジニアの技術や知識量についてはレベルが高く、教わる難易度も高い。この会社でしか得られない技術もあると思うので、高いレベルでの成長を求めてる人には良い環境だと思う。

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回答者：男性/ 自動車関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:技術を売りにしている会社なので、社員の教育には力を入れている

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

働きがい:自分の取り組んだ仕事が形となって目に見えてわかり、やりがいは感じやすい

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ W事業部設計/ なし

2.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも若手にチャンスは巡ってくる(人手不足

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回答者：男性/ ロボットティーチ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ W事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:玉掛けやフォークリフトと言った資格を取れるので、工業系の会社

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:基本的には自動車メーカの仕事をしていくので、求められるレベル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：設計部門に派遣のCADオペがいたり、図面があまり正確でない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：取引先は最大手完成車メーカーのため、平日稼働しているラインをとめること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：この会社での基準は設備としての基準であり、実際の製品の品質は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:とくにキャリア開発をしていることはなかった。メーカーの納期に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:トヨタ自動車の一次協力会社で働きたいなら価値はあるかも。プレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】仕事を展開する相手がトヨタだけに、い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】いままで放置されていた仕事の中で起きた問題を調

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】やはり仕事は人間相手ですから公私混同する方との仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】新しい事で実績を上げていくことがやりがいを感じる点

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会社名	株式会社高津製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.takatsu-mfg.com/
所在地	愛知県名古屋市港区七番町３−２２

従業員数	200名
設立年	1927年
資本金	24百万円
代表者	高津晋一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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