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株式会社キュービィクラブのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社キュービィクラブの回答者別口コミ（4件）

  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年07月03日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年01月18日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年11月09日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年12月05日
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株式会社キュービィクラブの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社キュービィクラブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月03日
オフィス環境:
バックオフィスも十分な広さがあり、問題はないと感じる。

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株式会社キュービィクラブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
シフト休の為、定期的な予定は組みずらいがある程度の希望は確認していただける。
繁忙期等はシフトが増えることもあるため、忙しい時期は忙しく、閑散期は店内のレイアウト変更などに従事する可能性がある。
また、大学や高校などが取引先になる為時間関係なく納品や商談などもある為、勤務時間は長くなる事もままある。

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株式会社キュービィクラブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
体育会系の一言。
合う人には合うが合わない場合キツイと感じる。
優しい社員や丁寧に教えてくれる社員も多い為馴染めれば良い環境だと感じる。

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株式会社キュービィクラブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月18日
女性の働きやすさ:
休暇は取りにくい。長く勤めてる人もいるが、結婚し産休育休を取得した後、復帰してる人は少ない。
女性は気に入られれば、長く勤められると思う。

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株式会社キュービィクラブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月03日
成長・キャリア開発:
研修等は少なく、すぐに実地研修という形で販売スタッフとして勤務する事になる。
数をこなせる為成長には向いていると感じた。

働きがい:
スポーツが好きなら働きがいは大きいと感じる。
入社した後もスポーツを好きでいられるか、先輩社員との関係性を築けるかが大きなポイントになる。

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株式会社キュービィクラブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与形態、有給、休暇については初めの契約とは違った印象。
いつでも部署内で話し合い、夏季休暇を取得できると聞いていたが、夏の旅費などが高い時期しか取れない。

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株式会社キュービィクラブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月03日
事業の強み:
他に強い企業がない為独占状態。
各メーカーとの取引も多い為当分は業界1位を独占すると考えられる。

事業展望:
少子化に伴いアメリカンスポーツを選択する子どもの数が減少していく為現象だと厳しいと感じた。
ただ、別業種への参入や新規スポーツへの参入なども検討していた為今後どうなるかは予測不能と感じた。

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