回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
商材や飲食事情に対しての知識に強くはなると思います。
支援制度はあまりなく、能動的に動ける方で無ければ成長も無いでしょう。
それはどの会社でも同じですが。
働きがい:
良くも悪くも個人の裁量が大きい仕事なので、自分で効率化を目指し、それを横展開してじわじわと影響を与え結果を出すことができれば、昇格もするでしょうしやりがいにも繋がると思います。
それに対して否定的な方も珍しくいらっしゃらないので、ハードワークに耐えつつイノベーションを起こしたい方にとっては最高の職場になりえます。
商材や飲食事情に対しての知識に強くはなると思います。
支援制度はあまりなく、能動的に動ける方で無ければ成長も無いでしょう。
それはどの会社でも同じですが。
働きがい:
良くも悪くも個人の裁量が大きい仕事なので、自分で効率化を目指し、それを横展開してじわじわと影響を与え結果を出すことができれば、昇格もするでしょうしやりがいにも繋がると思います。
それに対して否定的な方も珍しくいらっしゃらないので、ハードワークに耐えつつイノベーションを起こしたい方にとっては最高の職場になりえます。
京都鰹節株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文京都鰹節株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
しかしキチンと休日はありました。会社的なリクレーションもなく、家庭の時間を大切にできます。趣味に集中できたり、小旅行もできます。
休みが多い分給与は低いです。
バイトしてる社員もいました。
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