回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年功序列から職能給重視の人事制度に変更され人事委員会において能力が認められれば、社歴数が少なくてもキャリアアップが可能。
評価制度:
実力主義とまではいかないが、目標設定制度が導入されており、目標に対し未達の場合大なり小なり評価は低くなりがち。
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回答者: 男性/ SSスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SSリテール部/ 平社員
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