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株式会社日経ラジオ社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
オフィス環境:出演者や外部企業の出入りが多いためさまざまな業界の人間と会話ができ、人脈が作れて気分転換ができる。駅からビルまでの距離が近く、通勤がしやすい。ビル自体が新しく綺麗で、お手洗いからは東京タワー周辺が一望できる。女性社員が少しずつ増えており、自分のいた部署周辺では女性同士のいじめなどもなく皆仲良く仕事をこなしていたように思う。高学歴・良い家柄の出の出身者が多く、下品な言葉や罵声などはあまり聞かれなかった。

株式会社日経ラジオ社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:タイムカードが無いため自由度が高い。残業は事前申告制で、よほどの事情が無い限り認められないが、認められれば残業代は支払われる。勤務時間内に仕事を終わらせられない人は、サービス残業と休日出勤するしかないが、それさえ気にしなければ勤務時間は長くはない。

株式会社日経ラジオ社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:
小さな組織なので、自分の意見が通す余地があると思います。そのチャンスは大きな組織に比べ、格段にあるのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
非常に人あたりの良い方が多いです。小さな組織なので部の壁もあまり無く、上司は人にもよりますが、コミュニケーションは取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
マスコミなので男女間で昇進の区別は全くないと言って良いとと思います。まだドメスティックな企業なので国籍の多様性までは進んでいないと思います。

株式会社日経ラジオ社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:98%がラジコで聴いていて、ラジオで聴いている人がほとんどいない。そのため他局よりもリスナー数がかなり少ない。聴かれていないのに営業するには、精神的タフさが必要。

株式会社日経ラジオ社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトとして働いていた。多くの番組でアルバイトを使っている。他のラジオ局でもアルバイト募集はかなり多く、経験値となりうるため、興味がある方は積極的に探してみることをおすすめしたい。華やかな世界ではなく、地味な仕事が多いが、アルバイトとして見るなら悪くなかったと思っている。ただし、期待はし過ぎない方がいい。

株式会社日経ラジオ社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
事業の強み:
競馬の実況がこのラジオ局の唯一の強みだと思う。ラジオだけでなく競馬場内での放送も委託されている。最近ではJRAの中央競馬だけでなく佐賀競馬なども担当している。JRAが無くならない限りは安泰だと思う。しかしながら最近ではJRAがホームページ上で無料で競馬の映像を見られるようになったこともあり、ラジオ番組としての需要は下がると考えられる。ホームページ上での実況も日経ラジオ社が担当しているが、アナウンス部門のみが活躍しているような状況にあると見える。競馬関連以外の番組に関してはラジオ局独自のアイデンティティは少ない。とはいえ、ラジコの普及やコロナ禍でのラジオ人気の向上を踏まえると、悪くない立ち位置を築き上げているように見える。短波ではあるものの全国にネットワークを広げており、地域放送とは一線を画してる。

株式会社日経ラジオ社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い内は異常に給料が低いが、50歳くらいになると比較的良い額に上がる。年功序列の文化を守り通していて、力が無くても出世は可能。期日は守られないし、一律定額しか支払われないが、ボーナスもある。