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日本製線株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本製線株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本製線株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
成長や働きがいというものは個人的には何も感じませんでした。
資格取得手当なども恐らく無いと思います。

働きがい:
お客様との関係構築など、営業活動の基礎を学ぶことは出来たと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:この会社の業務システムを捌く力はつきますが、キャリアとして他

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発：基本的には会社発信のキャリア開発等はありませんし、成長ロード

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:市場において、当社製品のシェアが多く認知度も高いのでお客様とも非常に接

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:ないけど働きがい:何もしなくても昇給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：営業職の新人教育システムはほとんど存在していない。「とりあえずやって

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒から入る場合はきちんとした研修が1ヶ月設けられました。ただ、（本

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：男性社会・年功序列なところがみられます。協調性があり、積極的に仕事を取

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:人によっては若い内から海外(シンガポール、フィリピン、中国)

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:通信関係のメーカーであり今後もIT化がすすむため必ず必要にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育については、OJTが基本です。わからないことがあって上司に確認す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手が多く、入社して数年は新入社員が入った時に朝のマラソンが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：零細企業から中企業への成長途上の企業であり、業務スキーム等の作成等

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2.8

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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兵庫県尼崎市東浜町1番地　

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育制度や、研修制度についても、親会社の制度を踏襲することが... 続きを見る

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会社名	日本製線株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://nscable.co.jp/
所在地	東京都港区新橋２−２０−１５新橋駅前ビル１号館５Ｆ

従業員数	267名
設立年	1938年
資本金	249百万円
代表者	川添太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1974件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(827件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(552件)

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