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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:
若手でも裁量権は大きく、若くても責任ある仕事を任せてもらえます。

成長支援制度:
社員が自ら動けばサポートする体制はあると思います。自ら動けない人は仕事をとっていけないのでその分給与面での待遇も上がっていかないと思います。

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイナー/ 一般職

4.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:若い社員でも頑張り次第で役職についている方もいました。役職に

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:月に一回、外部講師による講演を受講出来ました。勉強したい事が

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイナー/ 一般職

4.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

働きがい:人数は多くないので、少ない人数で色んな業務をしていたこともありました。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：スピード重視で、考えられるリスクやメリット、多方面への影響など熟慮が求

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】クリエイティブな部署にいたため、デザイナーに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：特に決まった研修はありません。先輩社員についてOJTです。マニュアル

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:研修などはとくにありませんでした、現場へ即時スタートの状態で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：特に何かを深く教えてもらったということはありません。基本的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人数の少ない会社でしたので、仕事は任せられ、かなりの範囲で自分のやり方

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2.4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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2.5

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ホームテイスト
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.hometaste.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市東灘区本山南町８−６−２６東神戸センタービル１３Ｆ

従業員数	17名
設立年	1997年
資本金	80百万円
代表者	柴田治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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