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株式会社ジェーシービー（JCB）の平均年収は650万円、年収範囲は250～1500万円です（116人の正社員の回答）。

株式会社ジェーシービー（JCB）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを236件掲載中。

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株式会社ジェーシービー（JCB）の口コミを探す

回答者：女性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:賞与の比率が高い。転勤の有無で職群が変わるが、転勤ありの方が年収が約1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	20万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	300万円

評価制度:過渡期。長年、昇格できない総合職が一般職へ移行制度をつくり、若手の登用

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:S職で入社すると、かなりG職と昇進や賞与に差が生まれるが仕事内容は変わ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇格制度がありその制度に伴い給与がアップ。評価制度:半年ごとに評価面談

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	12万円	135万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	135万円

評価制度:・3年に1度くらいのペースで昇格試験がある・年々合格するのは厳しくなっ

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:役職関係なくできる人に仕事が集まる。仕事ができない人でも咎められること

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:上司の評価によるところが大きい。もしくは部署ごとの特性で評価のしやすさ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	60万円	0万円	260万円

年収	980万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:主事クラスで残業代込みで年収1000万円程度。役職が上がらないと給料は

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回答者：女性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店/ ミドル

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制度改変により子持ちで制約がある女性に厳しい

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回答者：女性/ 習熟職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	104万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

評価制度:半期に一度業績評価と行動評

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンプライアンス部長/ 部長クラス

4.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

賞与:①賞与支給のベースは、会社の業績で総ファンドが設定され、部署の業績評価と個

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
559万円	34万円	0万円	139万円

年収	559万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	139万円

給与制度:入社5年目以降の主任試験に受かれば、かなり高い給与をいただける評価制度

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回答者：女性/ 習熟職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	5万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:総合職群(G職)は世間で言われているような年収とあまり変わらない。習熟

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列。評価制度:業績評価と行動評価があり、若手は行動評価

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:5年目までは昇格にチャレンジできるタイミングが決められている。どれだけ

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回答者：回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価制度:評価は部署（上司）によって相違あり。人事部は一律になるよう創意工夫をし

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:基本的には年功序列。自分がいくら頑張ってもプラスアルファの評価をもらう

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回答者：女性/ G職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与水準は比較的いいと思います。同年齢の友人たちと比較しても高い方です

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回答者：男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

評価制度:業績評価と行動評価により年間の評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:一定の年次に達すれば昇格試験を受けることができる。役職が上がることで1

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回答者：男性/ クレジット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	10万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:職位を2年経過しないと昇格資格を得られない昇格すると年収は100万前後

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回答者：女性/ クレジットカード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半期単位で取り組む。タスク単位で評価される目標と、行動評価にわかれる。

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	12万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進に関しては、上司との相性が関係あると思われます。筆記テストの点数を

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・一定の期間その役職で経験を積んだら昇格試験を受ける資格を得られる。・

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回答者：女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:《昇給》年に一度あるかないかで、あったとしても、5000円未満。ここ数

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：契約社員についてです。キャリアパスが明示されてはいるのですが、評価者の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通の企業と同じくらいで、少ないと感じることはなかったです。コロナで環

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回答者：女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:G職とS職ではボーナスがかなり異なる。S職は昇格するのにかなり時間がか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職と地域総合職での給与格差があります。同等の業務を与えられても、転

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加盟店本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	6万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昔ながらの年功序列体系だと思います。また、転勤があるかないかだけでも待

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2年前の人事制度改革以降、時短勤務の人間は大幅給与削減。またアップオア

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回、部署、個人の業績の組合せとなる。評価制度:社内でどれだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度の改定もあり、実質年収は若干下がったと思われる。以前は家族手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は高めだと感じる残業代も全額支給、ボーナスも年間5～6ヶ月は支給さ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の業種と比べてかなり高い水準だと思います。入社時は係員という位置付け

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

給与制度:賞与について:昔は多かったそうですが、期待されない方がよろし... 続きを見る

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株式会社クレディセゾンの年収・給与

3.4

東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０・５２Ｆ

金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:黙々と作業できる時は、相応の給料だと思えました。もっとも入社... 続きを見る

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株式会社オリエントコーポレーションの年収・給与

2.9

東京都千代田区麹町５−２−１

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:正社員はそこそこの給料に賞与をもらえます。パートはその地域に... 続きを見る

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会社名	株式会社ジェーシービー（JCB）
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.jcb.co.jp/
所在地	東京都港区南青山５−１−２２青山ライズスクエア

従業員数	4389名
設立年	1961年
資本金	10616百万円
代表者	二重孝好
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジェーシービー（JCB）の平均年収は650万円、年収範囲は250～1500万円です（116人の正社員の回答）。

株式会社ジェーシービー（JCB）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを236件掲載中。

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2351件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1288件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1724件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1833件)

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