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回答者別の社員口コミ(株式会社ジェーシービー(JCB))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
成長性・将来性:特に海外展開事業において大手他ブランドと差別化するため商品やサー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
成長性・将来性:日本のクレジットカード会社で唯一の国際ブランドとして海外事業を展
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】OJTが基本で現場の研修体制は未整備コン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】海外展開への積極性と若手人材が活躍できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:人事異動が唐突かつ比較的頻繁にあり引継ぎが非効率ミスや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的には明るくオープンな雰囲気女性社員が多く若手が元
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:就労や情報管理が厳しく硬直的で中間管理職の負担が大きい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:若手の主体性を重んじ何がやりたいかを追求させる点上下関
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株式会社ジェーシービー(JCB)の回答者別口コミ (288人)

  • SA 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年08月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月22日
  • 企画 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年07月18日
  • カード発行 / なし / 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年09月09日
  • SA契約社員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年11月19日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2016年03月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年06月27日
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