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株式会社ホリーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
44件
株式会社ホリーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホリーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホリーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月09日
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.3
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
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2.8
神奈川県厚木市中町2−7−10
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでし...
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2.7
愛知県名古屋市中区栄5−11−14
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長以上のクラスは月に一回会議 そのあと懇親会に参加しなけれ...
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3.4
大阪府大阪市西区南堀江1−14−26中澤唐木ビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんな明るく楽しい職場です。組織体制・コミュニケーション:上...
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3.9
東京都新宿区新宿6−28−8ラ・ベルティ新宿3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長や幹部と、社員やアルバイトさんとの距離がとても近く、風通...
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2.9
大阪府大阪市北区天神橋4−8−13
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:これからますます成長する企業であると思います。頑張りを素直に...
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3.4
東京都江東区新砂1−6−35Nビル東陽町6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゼロから何かを生み出すエネルギー溢れる企業であると感じます。...
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3.7
愛知県名古屋市西区上小田井1−43−2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべきこと】きちんとしている役員や役職者も沢山...
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3.1
東京都中央区新富1−9−6ザ・パークレックス新富町6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:とくに他の店舗とのやりとりはヘルプで行った場合くらい。社員全...
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3.5
愛知県名古屋市天白区植田西2−1410
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店長1人しかいないので、社員は1人だけです。お店では社員同士...
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2.8
埼玉県熊谷市石原2−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:アルバイト、パートさんにもしっかりと浸透しているということが...
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株式会社ホリーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ カフェのスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
店舗にもよるがワンオペで忙しい。店長という概念がないから何店舗かを受け持っているマネージャーに何かあれば連絡するようになっているが、マネージャーによっては連絡がつかない人や全部バイト任せの人もいるし、マネージャーも他の店舗の欠員で働いてたりするから何かあっても飛んできてくれるわけじゃない。本当に改善するべき。