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株式会社東京ソワールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:
レディースフォーマルメーカーの老舗
商品へのこだわり、技術力は業界トップだと思います。

事業の弱み:
フォーマルウェアの需要減少

事業展望:
ECの強化をしていかないと、在庫がどんどん増えていき、現金化できないと思います。また、取引先やフォーマル業界自体のあり方を変えていかないと、未来はないと思います。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:フォーマルに関する知識、高い技術力。事業の弱み:アパレル事業しかない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:フォーマルを扱う企業はかなり限られており、競合他社が少ない。事業の弱
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:社内にデザイナーとパタンターがしっかりいるところ。商品はたしかに、良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:競合他社は少ないです。事業展望:新しいことに挑戦しているので面白さは
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回答者: 回答なし/ 保管、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の弱み:コロナなどの影響を受けやすいので、百貨店などの営業がストップすると売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業展望:市場も縮小しており、主力である百貨店の卸売り業も相次ぐ百貨店の閉店によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:ブラックフォーマルの分野では業界一位で同業他社は次々と倒産しているた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:技術力。に尽きます。扱ってる商品は実に素晴らしく社員も誇りを持ってい
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:商品やセグメントの優位性事業の弱み:格安製品との競合価格帯は、高くは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業展望:このまま、昔ながらのやり方だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】難しいぶぶんです。ファ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:沢山の社会貢献運動を積極的にしている印象です。女性が多い企業だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:フォーマルスーツ需要、どこまで持つか。あと、百貨店の弱さも問題な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】勤務地によると思いますが、全体的
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の弱み:他との差別化がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:1.業界全体が成熟期に入っており、既存得意先(百貨店・GMS)と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:1.雇用継続は安定しており、正社員のほぼ全員が定年まで雇用される。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:儀式の時しか着ないものなので、なかなか、簡単には売れません。アパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:60定年に、なってはいますが、実際は、60以上の方の一年更新契約の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:派遣先店舗にもよりますが、一人店舗の場合は、マイペースで、わり
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