回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
明確な判断基準がなく、トップ判断による。
賞与の支給日が明確でないため、不安を感じている社員が多い。
評価制度:
明確な基準がなく、トップ判断によるものである為、どのようなアクションをしていけば良いのかわかりづらい。
明確な判断基準がなく、トップ判断による。
賞与の支給日が明確でないため、不安を感じている社員が多い。
評価制度:
明確な基準がなく、トップ判断によるものである為、どのようなアクションをしていけば良いのかわかりづらい。