回答者： 男性/ 店舗事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
結果が全てではなく、過程を見て判断してくれることが多い印象。明確な評価基準は不明。
正直、手当などは充実とは言えないが、会社の発展に応じてその辺りも徐々に改善されている印象。
昇給は年1回、賞与は年2回あり、実績に応じて支給される。
結果が全てではなく、過程を見て判断してくれることが多い印象。明確な評価基準は不明。
正直、手当などは充実とは言えないが、会社の発展に応じてその辺りも徐々に改善されている印象。
昇給は年1回、賞与は年2回あり、実績に応じて支給される。