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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:
上司が親身になって教えてはくれますが、会社としての育て方は確立されていません。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:元々スキルや経験がないと厳しいかもしれません。教育システムが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:プライベートは確保で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分である程度スケジュールを組んで出来るので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分をしっかり持ち、周りに流さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育体制が整っていないので、新卒者や初めての職種として考えると勤める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事オンリーです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】全くありません。連絡がないときは1日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】すべて社長が決めるので、新しいアイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】高くても美味しいものを求める人、添加

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】職務要件が違った。売り上げも正確な数字が発表され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの両立はしやすいです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い、少ないの問題ではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】土日、祝日は完全に休め、休日出勤しても代休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいはありませんでした。新規をとっても評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚える環境です。研修で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週に一度、行動の検証が行われる。内容は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】全くありません。上司と言っても一般と同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ほとんど中途なので、すぐに馴染めます。退職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自力でなにもかもできる人です。ただし実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】具体的な目標はない。売り上げ目標は過去に売れてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】職務要件が違う。営業数字の発表がない。毎月査定があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは完全に個人任せであ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】事務仕事上の問い合わせの時に関わる。皆自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】管理職も一般も同じこと、ほとんど裁量をあたえら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】何もありません。諸事項について尋ねても、返って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全に個人主義で管理職も名ばかりで、一般社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は全くできません。社長の言うことが絶

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】社長の意見がすべてなので、アイデアの捻出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】調理がうまくなります。後はないので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】成長した、と感じたことは自力で新規開拓を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】完全なる成果主義です。過程など重視せず誰も評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】仕事のやりがいは、他社にまねのできない商品をコツ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗はほとんど許されます。検証し、叱責されるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】本社の業務とは関わります。主に受発注や提出物などな

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会社名	サンサス商事株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.kineuchi.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２−６−２ザイマックスビル９Ｆ

従業員数	70名
設立年	1973年
資本金	150百万円
代表者	重光宣浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1055件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(830件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(749件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1061件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(659件)

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