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協和海運株式会社の口コミ一覧ページです。協和海運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、協和海運株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:
規模の小さい会社だからこそ若手社員も意見を言いやすい雰囲気ではある。社長との距離も近い。

組織体制・コミュニケーション:
温厚で物腰柔らかい人が多く、上司とも話しやすい。
違う部署の人とも交流がある。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はほぼ1:1。社員は全員日本人であるが、海外の代理店は全員外国人であり、全員を仕事仲間として一緒に物事を進めている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

勤務時間・休日休暇:休暇は直前でも取りやすいが、半休あるいは1日単位となる。中抜

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなくかなりホワイト。逆に言えば残業代では稼げな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:人の生活を支えられる、グローバルな視点で働

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:通勤手当は全額出る。地方出身者の住宅補助手当は非常に厚い。借り上げ社宅

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

勤務時間・休日休暇:連続して有休を使える環境があり、調整も個人の意見を尊重してい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は毎年するが少しずつ。評価制度:あまりない。あくまで年功序列制度の

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

福利厚生:家賃補助等はありました。通勤手当等もありました。オフィス環境:立地は新

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年齢、業績に応じて昇給があります。各種手当につきましては変更等があるの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

事業の強み:事業内容がかなりニッチなため、競合他社もそれほど多くなく、また関わり

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:研修制度等は上司と相談すれば取れる環境であると感じた。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:昇進しやすいのはやはり男性のように思う。育休産休はとりやすい雰

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料は大手海運会社に比べるとかなり寂しいが、一般企業としては普通。業務

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

組織体制・コミュニケーション:物腰柔らかな上司が多く、話しやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はし易いが、実行につながるかは別

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】裁量と権限、責任については、かなり整理されてきたと思われ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

女性の働きやすさ:基本的に男女で差は感じないが、管理職は男

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】ルール化された権限を認めない上司の存在がきになります。個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司によって、提案の受け止め方がにば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】系統だった社内教育がなされ

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わったこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】目標の決め方については、試行錯誤を繰り返しているところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上司の質にばらつきがあり、会社として役職者の

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】大きい組織ではないので、常に上司や経営層と連

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:人の生活を根底から支えるこ

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3.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列が強いが、小さな組

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	協和海運株式会社
業界	生活インフラ・交通（水運）
URL	https://www.kyowa-line.co.jp/
所在地	東京都港区新橋１−１−１日比谷ビルディング４Ｆ

従業員数	40名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	髙松裕満
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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