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アート印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

アート印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アート印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アート印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月22日
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ 工場オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
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東京都文京区小石川4丁目14-12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:歴史も旧い為、組織は縦割意識が強かったが、近年ではその概念か...
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3.2
東京都新宿区東五軒町6−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手メーカーとのパイプがあるため、保守的な風土。組織体制・コ...
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3.3
東京都港区東麻布1−9−15東麻布一丁目ビル2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。和気あいあいとしていて上司にも相談し...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台2−3−11ヒューリック御茶ノ水ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:失敗を恐れず新しいことへチャレンジする文化がなかった。その結...
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3.0
大阪府大阪市西区立売堀1−7−18国際通信社ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本給プラス歩合で、成果を出せば給与...
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3.1
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館13F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が若くなり、挑戦する雰囲気は多分にあります。みずから発信...
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3.8
兵庫県神戸市中央区港島南町1−3−5
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制作/ 無し
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません辞めていく人が内密に処理され、暫くいな...
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3.3
大阪府大阪市北区中津1−16−31
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいかはわからないが、あまり上へ意見は通らないことが...
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3.2
東京都文京区水道1−3−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期同士では仲が良かったです。ご飯に行ったりしてました。上司...
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3.2
大阪府大阪市天王寺区小橋町1−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:新入社員にもかなり大きめの案件が割り振られることもあり、挑戦...
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アート印刷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップダウン。しかし、やりたいと言えば任せてもらえる社風ではある。そのような時間を捻出出来るかは別の話。
組織体制・コミュニケーション:
いい意味で若い社員が多いので、コミュニケーションは取りやすいと感じる。逆にビジネスマナーの点では疑問に思うところがある。