回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
評価は半年に1度なので、年間で2回の評価があります。評価方法は自己採点と上長による採点を加味し、最終的に社長が採点します。昇給は毎年1回(4月)で、先の評価採点と、所属部署の売り上げ目標の達成率、全社の売り上げ目標の達成率が加味されます。
人材育成制度:
資格取得支援は、年間で5000円まで補助がでます。社内研修も年に2-3回程度、行われています。