「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（電機・電子・半導体）業界
- エネテック京都株式会社の評判・口コミ
- エネテック京都株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
エネテック京都株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
22件エネテック京都株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。エネテック京都株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エネテック京都株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区三田３−５−２７住友不動産三田ツインビル西館４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、みなし勤務。平日は遅くても21時くらい。シーズン...
続きを見る
2.6
東京都品川区東品川２−３−１２シーフォートスクエアセンタービル７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 法人チーム/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は休めました。多様な働き方支援:リモート勤務はたまに実施...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ２５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないに等しい。とにかく飲み会が好きな人...
続きを見る
3.7
神奈川県横浜市神奈川区神奈川２−１３−４
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:急ぎで頼まれごとがある時などは30分程度の残業（月1回あるか...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町３−８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 北海道/ 一般
勤務時間・休日休暇:親会社がブラザー工業ということで有給取得などは比較的取りやす...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷３−２５−１８ＮＢＦ渋谷ガーデンフロント
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ Product Management/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ATV
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいかと、思います。休暇申請は断られる...
続きを見る
3.4
東京都港区東新橋２−３−１７ＭＯＭＥＮＴＯＳＨＩＯＤＯＭＥ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属のチームで勤務時間帯は異なる。夜勤が非常に多いときもある...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄３−１０−２２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はなく、決まった時間に出勤して定時後に退勤する...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦２−１５−６オアーゼ芝浦ＭＪビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取れている会社だと思う。全社員、...
続きを見る
3.5
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ１０Ｆ
商社・電機・電子・半導体
エネテック京都株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エネテック京都株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 空調設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給休暇は取りやすいです。午前だけ、午後だけの半日休も1時間ごとの時間休も取得することもできます。また、フレックス制度もあるので残業時間が超過しないよう調整することも可能です。
多様な働き方支援:
リモートワークは自宅であれば可能、時短勤務も条件に合致すれば申請することが可能です。