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株式会社シマブンコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
年功序列で徐々に徐々にに給料が上がっていく仕組み

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが上司とのコミュニケーション歯比較的取りやすいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特にない工場なので競うことがあまりなくどちらかと言うと安全に事故など無くこなす方が主流

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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月18日
企業カルチャー・社風:考えが古いような気がする挑戦することに恐れている上の人間が
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日：2023年04月14日
企業カルチャー・社風:あまり無いと思って良いだろういささか保守的である組織体制・
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鋼片物流/ 作業指揮者

3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
企業カルチャー・社風:効率が悪くても休憩せずに仕事をしていると評価される。又、上
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口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 男性/ 技能社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも神戸製鋼の傘下にある会社なので神鋼が変わると変
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思う。安全第一と言われているがほ
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 製鋼原料部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月09日
企業カルチャー・社風:古い会社の社風である。飲み会が非常に多く、拘束時間も長い。
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口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ 製造オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月16日
企業カルチャー・社風:安全第一といっているが生産量が業績につながるので実際はあま
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:従業員通しのコミュニケーションは少ない方だと思いま
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