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株式会社シマブンコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:現場の上司によって状況が大きく異なるが、基本班単位で一名が休
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務を取得していた女性は数名いたが、仕事量が減
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月01日
福利厚生:給料が残業ありき、ボーナスありきなので残業しないと稼げない。ボーナスも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給と職能給が分かれており、基本給がかなり低くされているため、ボーナ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで最近年間休日が120日になりました。たまに土曜に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】大手鉄鋼メーカーが最大手顧客のため、お
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:輸出での収益なので安定はしてないけど、地盤はしっかりしている。大手
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
オフィス環境:会議室等のスペースが狭いパソコン業務もあるがパソコンの数が少ないた
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:上下関係が激しいと思っていたが全然だった、むしろ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないそもそも会社が女性を管理職にしようとしてる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:体制が古い。考え方、コミュニケーション手段などは
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は班長・職長・係長・室長の順で査定を行い、基本的に評価は下げられ続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇を取得された方がこれまで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格に関してはかなりの種類の資格取得に向けて会社側が支援して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元方の神鋼が景気が良ければボーナスが僅かに上がり、景気が悪ければ大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:遠方の場合、社員寮を利用できることもある。社内預金制度などあるが、ほと
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回答者: 男性/ 製鋼原料部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職として営業配属になったが、業界上現場作業み
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:財形貯蓄ありオフィス環境:
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:技術職で入社すると、研修後現場配属となり、さらにそこから現場でのO
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
オフィス環境:本社は綺麗。最寄り駅徒歩1分。フリースペースがあり、お昼休みなど、
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回答者: 男性/ NC旋盤工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性の採用にも積極的ではあるが、サポートが不十
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:三直三交代制なので常昼勤務に比べて少ない残業時間で稼ぐ事が出来
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:退職金、寮、転勤が通勤できなければ借上社宅。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:万年流れ作業なので知識が無くても最低限の適正があれば、誰でも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性従業員もいるが、働きやすいかと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:働きやすいです。休暇もとり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:現場や上司によって大きく異なるが、半年も経たずに残業時間が3
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の弱み:設備が全体的に古すぎる更新するこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:この会社の現場作業者の多くがクレーンオペレーターです。機上運転もあれば
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回答者: 男性/ NC旋盤工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:大手製鉄所の協力会社であるため仕事は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:途中入社を積極的に採用しているので比較的途中入社の人との蟠りはない
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋼片物流/ 作業指揮者

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:現場で働くとなると体力面でし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:配属現場にもよるが、私の職場はグリスや油を使うので椅子に座っている
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:男性社員と同じ条件なのでお
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