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株式会社シマブンコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円250~620万円35

(平均年齢27.3歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数35

(平均年齢27.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
392万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
328万円
(平均年齢26.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
418万円
(平均年齢27.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
370万円
(平均年齢25.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
426万円
(平均年齢30.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
396万円
(平均年齢27.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳385万円530万円17

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社シマブンコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
毎年数千円程度の昇給があります。活躍したからと言って給料に反映されるというのはほぼ聞きません。30代後半くらいから出世のスピードに差が出てきますが、それ以前は仕事ができても出来ていなくても待遇はほぼ変わらないと思っていただければと思います。

評価制度:
上司と正式な面談をしたことがありません。自分の評価がどうなっているかは一切不明です。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が良い、他の企業の大卒者の賞与より高額である後は残業代が全額支給な
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給、賞与、基本給が少ない残業しないと少なすぎる手当も少ない普段の仕事
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年コンスタントに3千円の昇給はあるが昨今の情勢を考えると安いと思う評
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安いと思う。その分賞与でカバーというやり方であるが業績が悪いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:典型的な年功序列制で20代の給料はそんなに高くない。20代後半で年収が
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 --万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料が低く3交替なので休みが安定しない評価制度:よほどひどくなければ昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給と職能給が分かれており、基本給がかなり低くされているため、ボーナ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は数千円程度。ボーナスも2ヶ月分くらい。独身寮もあり社宅もある評価
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は班長・職長・係長・室長の順で査定を行い、基本的に評価は下げられ続
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元方の神鋼が景気が良ければボーナスが僅かに上がり、景気が悪ければ大きく
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回答者: 男性/ 製鋼原料部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列である。20代は比較的、低い給料になるが30手前でかなり大幅に
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は完全年功序列で、微々たるものしか上がらない。賞与は、神戸製鋼の業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性が昇進する可能性は低いです。男性の人事評価がどうなっているかは知り
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 5万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ベースが低く残業で稼ぐシステム正社員のボーナスは神戸製鋼を上回っている
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場職の給与は少ない方だと思います。なので、従業員の多くは残業すること
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株式会社シマブンコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:退職金、寮、転勤が通勤できなければ借上社宅。
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金は3年以上勤めた人にのみ発生する。社員寮はあるが高卒即入社の人で
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3.6
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回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一回のボーナスが年俸の他、与えられる。現場は、年4回。評価... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区島之内1−22−9
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:多くなく、少なくなく。豪華な生活をしなければ充分かと思います... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特に主だったものはなく、賞与の支給は一度もなかった。評価制度... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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岡山県玉野市玉原3−2−2
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2.9
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給が低く、残業代で生活を支えざるを得ない状況になっている... 続きを見る

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