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タイガー総業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タイガー総業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タイガー総業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 清掃職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2025年02月20日

企業カルチャー・社風:
再生提案や意見を言えるが、それがかなうかどうかは内容次第です。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:自分が担当する部署は、直属の上司が常に気をかけてく

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦はない。現状を維持するので精一杯な感じがします。

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:いいところなんてないよ。組織体制・コミュニケーション:本社

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:昭和の社風のまま令和になってしまった感じ。経営陣の古い考え

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:昭和に経営陣が揃っている。組織体制・コミュニケーション:エ

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:中途採用の方が多い事もあり、社員教育が足りないと思う。古風

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:常に社員一人一人の「資質の向上」・「技術・技能の向上」を目

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回答者：女性/ 清掃員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 定期班

1.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

企業カルチャー・社風:昭和風。組織体制・コミュニケーション:正社員の派閥があった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

企業文化・社風・組織体制：当社では人の手による業務がメインとなるので、沢山の従業

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:昭和の企業がそのまま現代に来た感じ。時代に追いついて待遇等

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現在の管理職は昭和の生き残りが大き

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：責任者が一番大変に感じる点。雰囲気が悪ければパフォーマ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】管理職は人を減らしたがるので責任者が現

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：社風は普通、頼れる上司は正直少ないのが本音。みんな自分

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかくケチで備品の不足や道具の故障等

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】顧客からの小言を聞き流す事が出来る

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：作業手順を細かく設定し、初心者でも老人でも同じだけの結

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】明確に自己主張が出来て、自らの業務

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全ては現場責任者次第で変わる。基本的に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全ては現場ごとの責任者の方針次第。責任

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】業務時間外に食事会等を行う場合もある

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：あらゆる事柄がトップダウン式。現場の従業員は決まりを守

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：創業社長から息子へと世代交代した事も含めて、時代に合わせて変化す

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:エリアリーダーが回っ

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回答者：男性/ 清掃業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

組織体制・コミュニケーション:担当者は連絡すればすぐに対応してもらえた。ただ他の

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会社名	タイガー総業株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.tiger-s.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区妙音通４−４０ＴＳ新端ビル

従業員数	400名
設立年	1966年
資本金	45百万円
代表者	今村充孝
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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