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タイガー総業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:
中途採用の方が多い事もあり、社員教育が足りないと思う。古風な感じであったが、最近は会社イメージを変える為に努力している。

組織体制・コミュニケーション:
組織は確率されつつある。社員同士のコミュニケーションとしては、仕事以外はほとんどない。ほんとに気心がしれた人同士が会食しているくらい。忘年会は開催している。(コロナ過は除く)

ダイバーシティ・多様性:
今後取り組んでいく方向である。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:管理の立場になると、休日であっても現場は動いているため、電話
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業展望:清掃を中心に警備、設備管理、環境衛生などを多岐にわたる業務で多くのお客
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:常に社員一人一人の「資質の向上」・「技術・技能の向上」を目
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間もあまりなく、休日もしっかりと休めるので、ワークバラ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:配属された部署によって多少の違いはあるが、勤務時間や休日につ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:退職金制度はない。最近DC(確定拠出年金)を取り入れた。住宅補助はなし
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:自分が担当する部署は、直属の上司が常に気をかけてく
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦はない。現状を維持するので精一杯な感じがします。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:休日が年間120日あり、残業が少ないことが入社理由です。有休も100パ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
オフィス環境:本社オフィスは名城線の新瑞橋駅から至近です。名古屋にある栄オフィス
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 課員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:従事者の研修は充実している。働きがい:現場の方々が平和にやっ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
オフィス環境:約2年ほど前に本社ビルが移転して、オフィス環境は抜群によくなった。
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:確定拠出年金はあるが、他の福利厚生は最低限しかないと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:事業所において清掃業務に携わるには、女性がメインです。責任者で
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は良いほうだと思う。役職につけば給与は上がるが、責任は増すと思いま
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は1回/年、賞与は2回/年、資格に対しての手当、後の手当については
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:いいところなんてないよ。組織体制・コミュニケーション:本社
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昭和の社風のまま令和になってしまった感じ。経営陣の古い考え
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:例えば夜は無理、日曜日は休みたい…など、面接時に要望を言えば
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:退職金制度は今の社長に代わってからなくなった。ただ、復活させようという
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:エリアマネージャになると、担当範囲が広すぎて、毎日残業がある
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:(入社前の希望)時給の適時アップ、各種手当の支給
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回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:清掃業ということもあり、繰り返しの作業であまり成長できる業務
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:本社では女性の仕事は経理や総務部のデスクワークが中心。現場では
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務年数による昇給、準社員から正社員への昇格。現
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:昭和に経営陣が揃っている。組織体制・コミュニケーション:エ
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回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは良くも悪くもあり
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回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方だと思う。休みたい日を伝えればシフトを調整
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:普通。経営陣の考えが古く、いまだに現場責任者は男性のみなど、男
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回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 定期班

1.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:長く勤めている熟練者の技術力が非常に高い。事業の弱み:正しく清掃する
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職を辞めた後、全く違う業種を選ぼうと思い、
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:昭和の企業がそのまま現代に来た感じ。時代に追いついて待遇等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:退職金制度が無いという事で将来に不安を感じました。 また、請負先のスケジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
働きがい:性別年齢関係なくひとりひとりが担当を持つので、その仕事においてのスペシ
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