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山一産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月12日
企業カルチャー・社風：
入社当時は客先のやり取りがFAXや電話がメインのアナログだったが、新たにシステム導入することで業務効率の改善に繋がってきている。
週の初めの朝は朝礼（経営理念の唱和）や、社員全員での社内清掃の時間がある。

組織体制・コミュニケーション：
営業マン同士は和気藹々としており、他グループの人間ともコミュニケーションを多くとっている。
社員間のコミュニケーションから、仕事でのアドバイスや同行を通して切磋琢磨している。
組織の体制は期末に変わることがある。

ダイバーシティ・多様性：
総合商社のため、何を販売しても良い自由さがある。
自分で売れ行き商材を見つけていかなければならない難しさもあるが、やりがいもある。
何事にも自主性を持って取り組むことが求められるため、創意工夫できる考えがないと厳しい。
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日：2022年06月06日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。社長の太鼓持ちが多いイメージ。その為
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口コミ投稿日：2020年12月09日

回答者： 女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月09日
企業カルチャー・社風：これからもっと会社を大きくするための準備をしているという雰
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