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山一産業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:
入社当時は客先のやり取りがFAXや電話がメインのアナログだったが、新たにシステム導入することで業務効率の改善に繋がってきている。
週の初めの朝は朝礼(経営理念の唱和)や、社員全員での社内清掃の時間がある。

組織体制・コミュニケーション:
営業マン同士は和気藹々としており、他グループの人間ともコミュニケーションを多くとっている。
社員間のコミュニケーションから、仕事でのアドバイスや同行を通して切磋琢磨している。
組織の体制は期末に変わることがある。

ダイバーシティ・多様性:
総合商社のため、何を販売しても良い自由さがある。
自分で売れ行き商材を見つけていかなければならない難しさもあるが、やりがいもある。
何事にも自主性を持って取り組むことが求められるため、創意工夫できる考えがないと厳しい。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:取り扱い商材の幅広さ。お客様のお困りごとには大抵のことは対応できる力
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。社長の太鼓持ちが多いイメージ。その為
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時。うち12時~13時は昼休憩がある。休
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:住宅、家族、子供手当、ハッピーパック(神戸市勤労者福祉制度)がある。阪
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業は時期によって発生することもあるが、月10時間以下で、基
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:小さい会社ならではの強みはあり、一定数の顧客からは絶大な支持はある。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:営業は個人の裁量に任せられるため、自分で考え、行動していく能
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めに設定されており、勤続年数で徐々に上げていく特徴がある。手
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:退職金あり。ただ金額が少なく、一般企業のような充実した福利厚生はないが
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得の制度はある。ただしうまく浸透もしておらずなかなか活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:通勤手当、住宅手当などはあった。退職金もあるが途中で退職する場合は在籍
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給は抑え目で手当てで賄っていたイメージ。賞与6ヶ月分と言われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みだが年に数回、会社行事がある。強制参加なので辛い
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:航空機業界の専門知識が身に付くと思います。海外から輸入するも
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:年に一度社員旅行があります。今年はコロナの影響で実施できませんでしたが
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:これからもっと会社を大きくするための準備をしているという雰
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:水曜日はノー残業デー、その他の平日でも19時までには退社でき
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年に一度、今年から新たに採用した評価制度を基に、昇給が決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:山一産業は航空機産業向けの商社ですので、我々が航空機産業を支えているん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:航空機という絶対になくならない産業に特化している点が強みです。現在は
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:平日基本的には定時(9:00~18:00)での勤務となってお
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みであった。有給休暇は申請しても却下される事もあっ
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい環境にありますが、産休を取られた女性がいたとは
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度があり、すべて数値化されているため、年功序列やベテランだ
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の他に諸々手当がつきます。単身の事務員給与なら良い方かと思います
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:一般的な通勤手当などのは出ていた印象。退職金は自己都合の場合は半額に減
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることが多いため、退勤後に予定を入れることも可能。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:販売商品の自由度。商社のルート営業では、通常その会社で決められた取り扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:自分の熱意がユーザーに伝わる点。当社とユーザーとの距離感が近く、困った
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