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回答者：男性/ 住宅売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
研修に関しては任意のものと必須のものがあります。
最近IT知識の基礎を作るために、会社全体でIT研修を実施していました。
また、総合不動産会社なので、部署移動をすれば、転職することなく、
ガラッと変わった仕事をすることができるので、
自身の領域を広げる上では、申し分ない環境だと思います。

働きがい:
営業をしているとお客様に自身の知人を紹介してもらえることが多々あります。
その場合、失敗すればその人の顔をつぶすことになるので、プレッシャーがあります。
しかし、信頼してもらえていることが言葉ではなく、行動から感じることができるので、
非常にやりがいを感じます。

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:新卒から宅建の研修など資格取得に向けての機会は多くあると思い

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回答者：女性/ 非営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあるものの、宅建以外に関しては、資格をと

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回答者：男性/ 売買仲介営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:宅建は持っているのが当たり前の業界なので、特別な資格手当はな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:スキルアップ研修があります。部署ごとに研修があったり、会社全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:宅建の取得手当はあります。働きがい:高級不動産を扱っているの

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回答者：女性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:宅建は取得支援がある。KEN社会人大学といって、自己啓発系の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:TOEICを一定以上の点数とっていると、手当がもらえていまし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:比較的中堅社員が不足しているため、ある程度の役職までは見込め

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回答者：女性/ ビル運営管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:初めて宅建を受ける人は会社が費用を負担してくれる。一般職は宅

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:TOEIC800点以上で、スコアに応じて手当支給有。働きがい

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:1年目は勤務時間中に宅建取得のための勉強時間が与えられる。宅

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:一般職も総合職も宅地建物取引士の資格を取ると祝い金がでる。T

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:宅建取得のための研修等は手厚い。働きがい:人だけは良いので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得に対する学習会を外部に委託して行なっている。働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:高級不動産を扱い、富裕層を相手にするので今まで経験したことが

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格を取得し年次を重ねると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:成長は人によるが

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:不動産業界でのキャリアを作っていきたいとお考えの方なのであれ

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回答者：男性/ 賃貸仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:ターゲットが富裕層のため一癖あるお客様が多く、営業を通じて対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年06月19日

働きがい:都心の経営者等の富裕層を相手に仕事ができる

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士などの資格手当はないが、一般職の人で一定の資格

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月10日

働きがい:普通の生活では出会えないようなエグゼクティブを相手に営業をすることがで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

働きがい:一般的に富裕層相手の商売を謳っている会社とは違い、本当に日本の中でも一

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:一般職の内容は社内システムの操作が多く、データ入力や書類作成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：お客様が富裕層や芸能人などVIPな方が多く、やりがいは感じる。ただ、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：顧客層は圧倒的に良い。外国人のお客もいるし、多種多様な方と会えて非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部下の成長より目の前の売り上げ目標の達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】一方的に与えられるだけの目標。クリア出来るようならひた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性は非常に難しい。特に仲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：基本はOJTで、他社に比べ新人が客前に出るのは早めだが、新人に限らず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】一方的に割り振られるので自分のしたい事、学びたい事を、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：良くも悪くも研修は大好き。事あるごとに研修で時間を使う感じ。これいる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:宅権の資格取得には力を入れている上に、分からなければ先輩達が

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:今はホテル事業に注力しているようですが、これが吉と出るか凶と

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会社名	株式会社ケン・コーポレーション
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.kencorp.co.jp
所在地	東京都港区西麻布１丁目２－７ＫＮ１２７ビル

従業員数	554名
連結従業員数	5766名
設立年	1972年
資本金	513760000円
代表者	代表取締役社長　中川堅悟
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1203件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4142件)

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