回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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515万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 515万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
目標数字はあるが、明確なボーナス査定の評価基準がないため不満が生まれやすい。
評価制度:
数字さえよければいいと風潮が少なからずあるため、人材育成やマネージメントができないプレイヤーが上に上がっていることもある。
営業以外の面で会社に貢献することをしたとしても評価されないことが課題。(それゆえに自分さえよければいいと言う社員が一部生まれてている。)
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回答者: 女性/ 非営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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