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デラバル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ サービス部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
特にないです。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも個人事業主の集まりのような会社なので、人によりけりとしか言えません。
いい人は多いですが、基本忙しい仕事なので機嫌が悪い人も多々います。

ダイバーシティ・多様性:
特になしです。

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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部

3.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:部間の交流は、はっきり言って良くありません。完全に
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ モバイルセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルセールス

3.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:物事を決めても、やりきらずに流れでなぁなぁで終わるような印
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神奈川営業所　モバイルセールス部/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社風としては社長が変わってからかなり変わってしまった。何を
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口コミ投稿日：2021年11月20日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション:現場は所長、地域統括、部統括といるが、名ばかりの感
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口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部

3.3
口コミ投稿日：2021年12月10日
企業カルチャー・社風:外資系の企業になりますが、雰囲気は完全に昭和の日本の会社と
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスブラバス/ 平社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機械はある風通しが良い組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ モバイルセールス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部　モバイルセールス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月29日
企業カルチャー・社風:基本年功序列なので、長くいれるように頑張ってください。組織
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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:営業所単位での管理ではなく部署ごとのいわゆる縦割り
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口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年06月19日
企業カルチャー・社風:世界的にみたらトップシェアかもしれませんが、日本ではまだま
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦はあまり歓迎されず、地味にまわりに合わせてという社風で
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