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デラバル株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
124件
デラバル株式会社の口コミ一覧ページです。デラバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デラバル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月13日
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 29万円 | 1万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部
3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ モバイルセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルセールス
3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部
3.3
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし
1.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 7万円 | 75万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ メンバー
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川営業所 モバイルセールス部/ 一般
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 29万円 | 1万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ モバイルセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルセールス
3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ モバイルセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルセールス
3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスエンジニア/ 無し
2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デラバル株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署にもよりますが、突発的なトラブルなどが発生した場合は、休日や深夜・早朝と言わず現場へ急行しなければいけなくなる場面があります。
休日出勤した場合には、その分の代休取得を推奨されています。また何らかの理由で代休が取れない場合でも休日出勤手当てはしっかり出るので、より稼ぎたい人にとっては良いと思います。
ただ、会社から支給されるスマートフォンに畜産農家さんや販売店など顧客から直で電話が掛かってくるので、休日やプライベートの時間を大切にしたいという人にとってはストレスが溜まるかもしれません。
多様な働き方支援:
残業時間数が多い社員などは、状況にもよりますが調整する為の早上がりなども認められていました。
リモートワークは可能な部署もありますが、基本的にはできないと思っていていいと思います。