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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:
ガス機器端末しか事業が無く、主力のガスコンロはIHにシフトしていることもあり、あまり将来性があるとは思えない。ただし、新規事業の開拓等は行っていない。

事業の弱み:
宣伝が下手で、世間にあまり認知されていない。そのため、商品価値としては大きな差は無いがシェアが低い。また、営業部隊は親会社にあるため、親会社の製品の営業に注力されがちで、自社製品は二の次になってしまう構造にある。

事業展望:
ガスの需要は無くなることは無いと思うが、ガスコンロに関してはIHが台頭してきている中で、市場は縮小していく可能性がある。(逆に一定の層はガスコンロ派もいると思うが)

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:上層部から降りてくる情報量が少ない。あまり教えてくれない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職金は出るが、満足できる額では無いとの噂。親会社の持株会があった。購
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部

1.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なるが基本的には8:30~17:30
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 開発、製造現場、他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ある程度までは、世間一般の賃金カーブに対して若干低めに推移するが頭打ち
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会等、一般的なものは揃っている印象である。オフィ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部

1.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:退職金 財形貯蓄 社員持株会福利厚生倶楽部ありオフィス環境:JRゆめ咲
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:利益のため、人を削って品質と生産能力を保て!給料は増やさん
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回答者: 男性/ 開発、製造現場、他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:なし事業の弱み:姿勢企業風土技術力事業展望:人口減少とCO2の排出の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない組織体制・コミュニケーション:風通しは悪
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:通勤手当、退職金あり住宅補助や子ども手当どうもあるが無くそうという動き
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回答者: 男性/ 開発、製造現場、他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:典型的な子会社この10数年は悪化の一途組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:社長交代が頻繁にあり組織がコロコロ変わる。人的な異動はココ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:特にあるようには感じなかった。事業の弱み:シェアを取るためなのか、安
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で働き方改革ご取り入れられ残業は大幅に少なくなってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:皆が温かい部署でサポートが充実していた。社員の心情をとてもよく気遣う部
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:退職金は少ないです。部長職でも1000万超えるかどうかと言ったところ。
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:基本的に年功序列でしたが、少し前から制度が変わり、実力主義になりました
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:現場は1日2人以上休まれると格段に生産能力が落ちるためめちゃ
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給:年1回/4月賞与:年2回/7月・12月 3.5ヶ月/年程度評価制
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回答者: 女性/ 生産部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
オフィス環境:生産部はどうしても汚くなるので、年に1回床が塗り替えられます。外の
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回答者: 男性/ 開発、製造現場、他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:退職金制度オフィス環境:オフィスは環境良い工場、現場は環境悪い、設備投
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務可能であり、残業時間も少ない。有給も取得しやす
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:階級別の教育セミナーはあり。働きがい:市場やテレビ等で自分の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休みはある程度自由に取れるが、部署による多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:自身が携わった製品が世の中に出てい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅手当・家族手当。交通費実費補助・退職金ありオフィス環境:周辺に店が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月15日
仕事内容:商品自体は悪くない、むしろ良い方だとは思う。 開発の進め方を見直せば残業
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 2万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:世の中の平均よりは下のレベル評価制度:声の大きい人が上がるといった感じ
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回答者: 男性/ 開発、製造現場、他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:形としてあるが、十分機能しているとは言えな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:育児休暇は一応取れる。女性管理職はほぼいない。女性が上がりにく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の弱み:なにかと昔の風潮があり、残業している=頑張っている、定時上がり=仕事
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部

1.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流はあまりない。今どき珍しい縦割りな業務が
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回答者: 男性/ 開発、製造現場、他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:職場による多様な働き方支援:
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