回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
前職の給与を維持していただける人と、そうでない人がいます。その差は何かは不明です。昇給は評価が基準以上でないとありません。手当はいろいろとありますが、不満をもっている方がほとんどなくらい少ない。
評価制度:
評価制度は全社員共通。営業は途方もない予算のため自動的に評価が低くなる。数字の無い配属先の方が自動的に評価の上位を占める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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