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株式会社オフテクスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円315~750万円18

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲315~750万円
回答者数18

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
447万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢47.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳480万円530万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オフテクスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
前職の給与を維持していただける人と、そうでない人がいます。その差は何かは不明です。昇給は評価が基準以上でないとありません。手当はいろいろとありますが、不満をもっている方がほとんどなくらい少ない。

評価制度:
評価制度は全社員共通。営業は途方もない予算のため自動的に評価が低くなる。数字の無い配属先の方が自動的に評価の上位を占める

口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は上司にやってすごく変わるので運がいいから昇給も上がりやすいと思う
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 眼科営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年次昇給は、新卒5年は毎年数千円上がりますその先は、昇格しない限り厳し
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:きちんとした評価制度が整っているため、3年目までは同額だが給与はあがる
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 0万円 130万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は年1〜2回あります。上司と話し合いで決めた目標が基準
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:若手社員は低めだとは思います。ただ、結婚して扶養手当等の手当はつく。外
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 2万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:もらえる人はもらえるといった特徴があるが継続性が低い印象。評価制度:実
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:営業でしたが予算達成などの数字による明確な評価基準はありませんでした。
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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新卒入社の水準は相当低いです。逆に転職組は前職の水準
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株式会社オフテクスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。住宅補助・財形貯蓄もあります。退職金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:特別充実しているわけではないが、転勤時の家賃補助や通勤手当等は標準レベ
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
大阪府大阪市中央区道修町3−1−8
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:MRの各種手当がどんどん削られており、この会社でMRを続けて... 続きを見る
2.8
東京都文京区大塚5−6−15
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢給と職能給で基本給が決定賞与1回時間外手当住宅手当評価制... 続きを見る
3.1
東京都北区上中里1−10−3
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究部
給与制度:賞与はかなり多い。住宅手当も充実している。ただ、成果による個... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与水準としては、国内外資含め平均レベルだも思われる。外資の... 続きを見る
3.4
大阪府門真市新橋町2−11
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:めっちゃ働きやすい評価制度:営業すれは年収あがる... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区港島中町6−13−1ノエビア神戸ビル3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は出張の日当や、ノルマ達成時の報奨金もあり、実入りは良か... 続きを見る
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京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】課長になるまではほとんど変わらないが、課長... 続きを見る
2.5
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟
メーカー・医薬品
3.7
兵庫県神戸市中央区磯上通5−1−28LILLYPLAZAONEBLDG.
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
モデル年収:基本、昇格は2,3年、そのポジションである程度評価されないと... 続きを見る

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