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株式会社東海サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:
週に1回一度は、各チームごとに小ミーティングを行っています。
その場では細かな情報共有や問題解決をスムーズに行うための意見交換を行っています。
また月に一回は、本社から社長をはじめ、役職者も集めた名駅オフィスの月次報告会を行い、売上報告の他、会社全体の情報共有を行っていますので、常に全員が同じ情報を得ることができる環境です。

回答者: 男性/ 本社業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:アットホームな職場で分からないことがあっても経験豊富な仲間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務職だったが、月に30時間を超え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:会長は昔ながらの考えだったため、お客様は神様という考えで、私たち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい正直あまりなかった。制服が有るくらいしか思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスがあったのは良かった。会長は頑張った分だけ評価
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