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株式会社東海サービスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
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株式会社東海サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東海サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東海サービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年10月19日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
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株式会社東海サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
週に1回一度は、各チームごとに小ミーティングを行っています。
その場では細かな情報共有や問題解決をスムーズに行うための意見交換を行っています。
また月に一回は、本社から社長をはじめ、役職者も集めた名駅オフィスの月次報告会を行い、売上報告の他、会社全体の情報共有を行っていますので、常に全員が同じ情報を得ることができる環境です。