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ダンロップタイヤ近畿株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
138件
ダンロップタイヤ近畿株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ダンロップタイヤ近畿株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダンロップタイヤ近畿株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月02日
口コミ投稿日:2024年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ おろし小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年01月22日
口コミ投稿日:2020年01月14日
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3.6
東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドパークタワー
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ドイツ本社の統制が強く、マーケットは販売責任はあるものの権限...
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2.9
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟13F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社が大きいので安定していると思います。落ち着いた雰囲気の...
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3.6
神奈川県藤沢市弥勒寺75−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他部署との連携が必要となる業務が多いので、必然的にコミュニケ...
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3.2
東京都港区高輪2−15−21コシダビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の香り漂うJTCであり、古い商習慣を変える気がない。組織...
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3.2
埼玉県和光市白子1−3−40
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな環境だった。この会社の1番いいところは人がいい...
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2.5
静岡県浜松市東区和田町848
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昭和の高度成長期を思い起こす、古き良き伝統を重んじている文化...
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2.8
北海道札幌市白石区南郷通20丁目南2−6
商社・自転車・輸送機器
3.4
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−32ニューステージ横浜
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり、比較的自由である。組織体制・コミュニ...
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3.1
広島県広島市佐伯区五日市港3−7−11
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒採用、中途採用含め話しやすい年代の方も増えていて、気軽に...
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3.0
東京都世田谷区若林3−15−4
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗などにはよると思います。私の店舗ではコミユニケーションな...
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ダンロップタイヤ近畿株式会社のカテゴリ別口コミ(138件)
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ダンロップタイヤ近畿株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昔ながらの企業体質を持ちながら
今の流れを取り入れようとしている。
トップダウンの社風であり、親会社の住友ゴム工業が政府の流れを取り入れた場合は速やかに発信が出される。
ただ、古風と今の流れの二つの面が発生するのでギャップは生まれる。
例えば残業を減らすように、休みを取るように言われるが、現場では難しい等。
今の流れをとりあえず取り入れている感は否めず、現場で対応が求められる現状である。