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株式会社クレヨンハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
スタッフの人間性はとてもよい。経営層からかなり細かな指摘が入ることも多く、突発的に発生する事項が多いので、スタッフは概ね臨機応変に動けるようになる。
ただ意思決定構造があやふやなため、議論の時間が長く、決まったらとにかくスピード勝負。落ち着いて計画を立てて進むというより、その場の経営層の発想力を重視しているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は話しやすいが、部署によりそうでもないところも。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:反原発、反戦、環境保護などの主義主張をもとに活動する精
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:チームワークがないと成り立たない業務ばかりなので、人間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:色んな種類の人がいますので、ある意味探せば社員間で
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1DNP市谷加賀町第2ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的にはみんな真面目な人が多く、職人見たいな人もいて仕事め... 続きを見る
2.9
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル203
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。風通しについては管理職までは良... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区壬生花井町3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:極めて保守的で大人しい社風です。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
2.4
福岡県福岡市博多区堅粕3−16−36
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業の課長以下はしっかりコミュニケーションが... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入横鍛冶町100
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:印刷会社なので、原画を公募して版画などにして展示会等していま... 続きを見る
3.0
東京都文京区小石川4丁目14-12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目で保守的な方が多い印象です。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.4
東京都港区南青山3−11−13新青山東急ビル9F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。社内の政治的に優れている人間は、成果もあげつつ、役... 続きを見る
2.7
東京都板橋区清水町36−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第3営業本部/ 係長
企業カルチャー・社風:仕事をする上では、人は優しく暖かい。仕事は大変で給与は安いと... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市天王寺区小橋町1−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦するというよりは上の立場の人が指示することに... 続きを見る
3.5
京都府向日市森本町野田3−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 断裁
組織体制・コミュニケーション:社員同士の情報共有が弱すぎます。社員が知らずに派遣が知ってい... 続きを見る

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