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株式会社協成の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
研修制度はまだまだ進んでおらず、資格取得手当も取得時に若干の報奨金はあるが金額は微々たる金額であり、参考書、通学費用、テスト費用などの資格取得費用のほうが掛かり、プラスにはならない。
研修制度は階層別や本部別の研修は実施しているか、まだまだ体系化されているとは言えず、試行錯誤の段階。

口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:特段難しい業務がある訳ではないので、普通に業務をして
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:納入していた商業施設やビルなどがオープンになった時。得
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:裁量権はほぼなく、部長や所長にならないと自身で決められることは少な
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得によって報奨金が出るが、対象の資格が仕事に関係のない
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:徐々に資格取得手当は拡充されており、社内研修も階層別研修が増
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウは社員同士のコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来る。自分の頑張った分の成果を給料
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ある程度自分から勉強し情報を発信して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】会社としてはあまりないく、形式的ではないが、個
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は多い。開発する上で、技術上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】協会などの会議の席で競合他社の出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】仕事の覚え方は実践で覚えていける環境
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