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クマリフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。クマリフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クマリフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:
資格などは随時取っていけます。研修は多くなく、自ら学ぶ意識がないと成長しづらい会社です。逆に考えると色んな事にチャレンジする方はすぐに覚えられ、先輩など抜かすことはできます。

働きがい:
お客様と接触するので、話したりしてると楽しいです。
修理や工事は特に保守業務みたいな流れ的な作業ではないので、もっと楽しめると思います。

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部

2.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:放任主義の為、自分で勉強して行くしか無いです。資格が取れたら

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回答者：男性/ 工務係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:資格は落ちることがなければ全額負担してくれます。何度も落ちる

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修はあるが、研修のタイミングが遅すぎる。成長はできない。人

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回答者：回答なし/ スタッフ系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:部署や上司によって異なると思うが、自由にさせてくれる(裁量を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修はほとんどないので、自分で勉強することが重要になる。資格

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回答者：男性/ エレベーターメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公務部

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:昇降機の設置からメンテナンス、改修までを1つで行うメーカーの

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:支援は無い。やる気があればいくらでも仕事が回ってくる。働きが

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 参事

3.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

働きがい:会社全体の成長を願って努力するよりも、自分だけの成長を考えて働く方が良

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月10日

働きがい:修理に成功し、お客様に感謝されるのは嬉

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:教育制度はあまりない。現場や仕事の中で自分で勉強する必要があ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートはない。新卒も中途も大半は2

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】技術職にしても営業職にしても、大手に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】基本的に閉じた世界なので、外と比

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】上司がなにを考えて何を求めているか、ある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事に成果は求められない。営業職であっても、休まない・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：研修の回数は多いが、ただこなしているだけの感は否めない。新卒の研修に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム単位で動いては居るが、実際の作業は個人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いと思う。まず上工程からの指示でうごくの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは、自由に報告、改善できる立

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】自分の部署のリーダーは、リーダーである

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんど、自分の部署では関わる機会はない。年一回の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、寛容だと思う。しかし、それも上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】改善のアイディアが、上に上げて承諾され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が毎日そのチームメンバーの時間割を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部署の代表が、定期的にその都度、会議室へ出向き、委員長

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事を行う上で、自分なりに行程を改善

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】上司に報告をせず、個人の裁量で仕事をすると直ぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修については新人研修にはわりと力を入れていると思われる。例えば、禅

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あまりやりがいが感じられません。１人に対する仕事量が半端ないくらい非常

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会社名	クマリフト株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kumalift.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区京町堀１−１２−２０

従業員数	340名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	熊谷知哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2229件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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