3.1

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クマリフト株式会社の平均年収は439万円、年収範囲は250～850万円です（27人の正社員の回答）。

クマリフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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クマリフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
439万円	250~850万円	27人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	439万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	27人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	347万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	394万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢35.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	520万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	387万円	450万円	11人
35~39歳	460万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

クマリフト株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	6万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
給料は半年ごとの自己評価をもとに評価され、ランクが上がれば基本給も上がる。
会社からどのように評価されてるかは不明。
ただし、昇給は少なく、他人がどのランクにいるのかもわからないので、モチベーション維持には繋がらない。

評価制度:
半年ごとに評価されるタイミングはある。
実力がある人がいるのかわからないので、実力主義なのかは不明。

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:基本月給で、夜間や休日の修理対応のための待機の日には、修理の有る無しに

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回答者：男性/ エレベーターメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公務部

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給の上げ幅は小さい、昇格した年の賞与はどんなに成績を残そうが、平均の

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回答者：男性/ 工務係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:所長によりますが、頑張れば評価はしてくれるので賞与、昇給には特に問題は

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	0万円	40万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:よくもないが悪くもない。評価制度:やれば

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:やや少ない評価制度:年初に目標を決めて評価基準を数値化するように努めて

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回答者：回答なし/ スタッフ系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:各種手当は、この規模の企業にしては整っていると思う。また、賞与も安定し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	28万円	3万円	100万円

年収	440万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年1回賞与年2回家賃、通勤手当、子供手当評価制度:営業は賞与につい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:転勤がある職種の人は住宅手当がある。ボーナスも平均4ヶ月ほど出る。昇給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：勤務年数が増えても基本給はほぼ上がらない。昇給すれば給料あがるが、それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期毎の目標設定し、それに対する達成度と上司との面談でボーナスが決まり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収も他企業にら比べて多いと思います。手当もしっかり受けられてて中の上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量が多い。容量がよくなきゃこなせないと思います。逆に、容量が良けれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与については、上司との相性が良ければ評価が上がり、対して相性が悪けれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては、年々昇給していきます。また、会期末の賞与が新入社員にも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業が多く、働いている割に給料は少ない。 1日11時間労働が続く

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結局は直属の上司の独断で最初の評価をつけられるので、上司と相性が悪い時

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クマリフト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業が多く、働いている割に給料は少ない。 1日11時間労働が続く

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部

2.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:住宅手当てはありますが転勤した時にしか発生しません。7年間で手当てが終

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3.5

大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:メーカーの中では高い方であると感じる。基本的に年功序列で給与... 続きを見る

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東京都三鷹市下連雀３−３６−１トリコナ５Ｆ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

給与制度:やる気があり結果に繋がって評価されれば昇給するし賞与もあがり... 続きを見る

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石川県金沢市大豆田本町甲５８

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年齢が若くても給料はそこそこ出ました。業績もあがってきている... 続きを見る

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会社名	クマリフト株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kumalift.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区京町堀１−１２−２０

従業員数	340名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	熊谷知哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

クマリフト株式会社の平均年収は439万円、年収範囲は250～850万円です（27人の正社員の回答）。

クマリフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	347万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	394万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢35.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	520万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢32.0歳）

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