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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
多様な働き方支援:
リモートワークは更に増えていくと感じられます。今も育休明けの時短勤務者をはじめ一般職を中心に実施されています。
リモートワークの申請もスタート時から比べると、かなり簡素化されていて実施しやすいです。ただし、物流部門や管理職は実績ないです。数年前までFAX中心の紙ベース作業でしたが、ペーパーレスがほぼ浸透したのでリモートワークしやすい環境になってます。特に事務作業(総務•受発注•見積作業)など。
早帰りについては、一部でフレックスタイムを導入しているので可能ではあります。フレックスでなくても単純に早退も可能です。副業については、明確に承認されていません。今のところは認められてないという認識です。
副業については、希望者に対しもう少し協力的であっても良さそうです。
会社の働き方については、女性への支援で恵まれている印象です。産休•育休•復帰後の時短勤務•テレワーク可能。
今後は男性の育児休暇も増えそうな気もします。実績がないので復帰後のイメージがつきませんが。
男性の時短勤務も実績なし。実際の現場は少数で回しているケースも多いので、実際1名減少するだけで他への負担は増えています。減った部分は残った人でカバーです。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーによって2ヶ月に1度程土曜出勤日があります。会
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 1万円 70万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一般職にしては初任給はそれなりにあると思う。昇級は年に1回で少ししかあ
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:IT系の資格取得を奨励している。ITパスポートや情報セキュリ
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般職はほぼ昇給はない。毎年数千円程度。賞与は部署の業績と個人のパフォ
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:総合職の非管理職には役割ごとに「みなし残業」が付きます。みなし残業以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特になく、成長する機会も特にない。長年働いて
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:総合職で転勤している人は借上社宅制度があり、選んだ物件に格安で住めます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、ワークライフバランスは充実している。有給
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:有給は盆休み、年末年始に会社指定で5日間消化されるため自由に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:年に5日休日出勤あり。そのうち4日は一般職はやることが与えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:家賃補助・・・異動後、5年・10年で条件は変わりますが、補助は出ます。
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚いです。研修はほとんど無いです。拠点配属後
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与に関して明確な規定がない(あるかもしれないが、従業員には周知されて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:在籍していた部署は自由な雰囲気で、挑戦したいことをつたえれ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:在籍している部署は、仕事についてかなり裁量をもって任せてもらうことがで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:支店によるかもしれませんが有給は取りやすく、連続で取得する人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休み。年に4回 土曜会議で出勤日有り。管理職は年
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として入社致しました。しかし、入った部署が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:長年続いてる顧客からの信用はあると思う事業の弱み:これといった強みが
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コバックス

2.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。毎月ではなく取得した月のみ振り込まれます。
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はしてくれる働きがい:総合職として入社し、その
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:商材で差をつけることはできず同業も多いので事業としての強みはありませ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コバックス

2.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:・住宅手当:総合職のみ 9割・通勤手当:電車通勤-全額・退職金有 少な
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性の総合職も積極的に採用しているが、どういうわけか続かずに退
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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は少し。賞与は年によるが、2〜3ヶ月。評価制度:目立った評価方法は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップは特にないが、思ったより土曜出勤
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:住宅補助は根拠地を離れて働く社員にのみ支給されます。つまりはほぼ大阪で
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:消費財を扱っているため一定数の需要があること。事業の弱み:専門商社で
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和。組織体制・コミュニケーション:昔ながらの
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:入社時に研修がある。基本的な電話対応やシステムの使い方など丁
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまり感じない。社内でも割りと顔色をうかがっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:ネジという商品自体が需要が消えることがないため、商売としては安定して
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤日が年に数回ある。ほぼ会議だけで1日が終わるが、肝心
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:どのような発言かよりもだれの発言かが重視されるため
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