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株式会社東北新社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東北新社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを472件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東北新社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月19日

企業カルチャー・社風:
自由に意見する環境はあるが、経営側と役員の方針はあまり読み取れない。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多いので若手の意見も聞き入れてくれる。パワハラのようなことは見受けられない。

ダイバーシティ・多様性:
服装なども自由で男女の差別は特にない。
年齢が高い人はいわゆる業界人ぽい人もいるので、古い倫理観の振る舞いをする人もちらほらいるが、全体の雰囲気にそのようなことはない。

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月04日

組織体制・コミュニケーション:上司の高年齢化が進んでおり若手と上の層とコミュニケ

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回答者：男性/ 制作アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:職種柄、新しい調整というものはあまりない。どれだけ効率よく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:上司次第なところがあるので、一概に言えない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:１族経営なのでそこに力がかなりある。あまり良くないと思う。

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:保守的な所はあるので新しい挑戦するには各所話を事前に通すな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月20日

ダイバーシティ・多様性:どちらかというと女性社員が多く、様々業務で活躍されている

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:人は良いが体育会系の企業。プロデューサーごとにやり方が異な

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回答者：回答なし/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CM制作

3.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、ウワサ好きな社員が多く個人情報がすぐ筒抜け

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回答者：女性/ AP/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:基本的に誰でも役職名ではなくさん付けで呼べる＋部署間では風

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気ではあるが、忙しさゆえ丁寧に新人を教育

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回答者：男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年02月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてくれる。手を挙げればすぐにチャ

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:創業者一族経営だったが、最近社長が変わったので、カルチャー

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:規模の大小を問わず、仕事を楽しもうとする。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:忙しく時間がないため基本的にピリピリしています。モラルのな

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:色々話しなどは聞いてもらえるが、風通しの良さはあまり感じな

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ありましたし、前向きな意見であれば風通し

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:派遣労働者、正社員かどうかに関わらず、フラットな雰囲気の企

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系の社風で、上司と先輩の言う事は絶対

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:全経営陣が一掃されてかなりかわったが、迷走している感じもい

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:仕事に対し、好きという情熱が一番に来る会社。やる気がない人

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回答者：女性/ WEB事業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:おもしろい、個性的な人が全体的に多い印象です。当時は忘年会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：業界の老舗として、知らない人はいない会社の為、基本から

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：業界内での知名度、クライアントの数、事業規模は申し分な

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回答者：男性/ 広告制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ production1/ プロダクションマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも頑張りやガッツがある人が気に入られる傾向にある

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:映像業界の各分野の最先端を担うとは言わないまでも、歴史ある

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:CMがメインの会社だが、版権や映画制作、プロモーション制作

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ SP事業部（当時）/ ディレクター

3.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:クリエイティブへの評価は高い。逆に言えば、営業職の評価は低

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回答者：女性/ プランニング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ プロモーション/ プランナー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:まわりが、みなさん、友好的で、非常に働きやすいし、みんな、

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:年齢や立場は関係なく和気あいあいとしており雰囲気が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：プロパーが優遇される傾向にあり、中途入社は評価されにく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：業界のトップランナーとしての誇りが高く全体的にモチベー

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株式会社ハウフルス

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会社名	株式会社東北新社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.tfc.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４−８−１０

従業員数	864名
連結従業員数	1855名
設立年	1959年
資本金	2487百万円
代表者	小坂恵一
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	600万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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