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株式会社東北新社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:
自由に意見する環境はあるが、経営側と役員の方針はあまり読み取れない。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多いので若手の意見も聞き入れてくれる。パワハラのようなことは見受けられない。

ダイバーシティ・多様性:
服装なども自由で男女の差別は特にない。
年齢が高い人はいわゆる業界人ぽい人もいるので、古い倫理観の振る舞いをする人もちらほらいるが、全体の雰囲気にそのようなことはない。

回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月04日
組織体制・コミュニケーション:上司の高年齢化が進んでおり若手と上の層とコミュニケ
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回答者: 男性/ 制作アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:職種柄、新しい調整というものはあまりない。どれだけ効率よく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:上司次第なところがあるので、一概に言えない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:1族経営なのでそこに力がかなりある。あまり良くないと思う。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:保守的な所はあるので新しい挑戦するには各所話を事前に通すな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
ダイバーシティ・多様性:どちらかというと女性社員が多く、様々業務で活躍されている
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:人は良いが体育会系の企業。プロデューサーごとにやり方が異な
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CM制作

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、ウワサ好きな社員が多く個人情報がすぐ筒抜け
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:基本的に誰でも役職名ではなくさん付けで呼べる+部署間では風
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気ではあるが、忙しさゆえ丁寧に新人を教育
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてくれる。手を挙げればすぐにチャ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:創業者一族経営だったが、最近社長が変わったので、カルチャー
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:規模の大小を問わず、仕事を楽しもうとする。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:忙しく時間がないため基本的にピリピリしています。モラルのな
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:色々話しなどは聞いてもらえるが、風通しの良さはあまり感じな
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ありましたし、前向きな意見であれば風通し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:派遣労働者、正社員かどうかに関わらず、フラットな雰囲気の企
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系の社風で、上司と先輩の言う事は絶対
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:全経営陣が一掃されてかなりかわったが、迷走している感じもい
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:仕事に対し、好きという情熱が一番に来る会社。やる気がない人
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回答者: 女性/ WEB事業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:おもしろい、個性的な人が全体的に多い印象です。当時は忘年会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:業界の老舗として、知らない人はいない会社の為、基本から
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:業界内での知名度、クライアントの数、事業規模は申し分な
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回答者: 男性/ 広告制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ production1/ プロダクションマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも頑張りやガッツがある人が気に入られる傾向にある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:映像業界の各分野の最先端を担うとは言わないまでも、歴史ある
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:CMがメインの会社だが、版権や映画制作、プロモーション制作
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ SP事業部(当時)/ ディレクター

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:クリエイティブへの評価は高い。逆に言えば、営業職の評価は低
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回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ プロモーション/ プランナー

4.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:まわりが、みなさん、友好的で、非常に働きやすいし、みんな、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢や立場は関係なく和気あいあいとしており雰囲気が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:プロパーが優遇される傾向にあり、中途入社は評価されにく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:業界のトップランナーとしての誇りが高く全体的にモチベー
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