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株式会社東北新社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社東北新社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを472件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東北新社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月09日

事業の強み:
割と大きめの案件をこなしているため、やりがいがある。賞もときどき受賞していてモチベーションは保てる。ひと案件に使えるお金もそこそこ多いため、現場は金銭的にはある程度余裕あり。
新人研修がじっくりさせてもらえる。パソコンのスキルが求められるが、必須スキルは全て教えてもらえる。

事業の弱み:
休みが不定期な上に、有給を事前に申請していても急に案件が入ることもあるのでプライベートを重視している人には向いていない。
現在、様々な制度が刷新されている途中のため、管理部、人事部がバタバタしている印象。
福利厚生があまり手厚くない。住宅補助なしが一番しんどい。サブスクの補助もできれば欲しい。

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月01日

事業の強み:映像の総合商社と銘打ってる事もありさまざまな部署があります。吹替や翻

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回答者：女性/ 業推/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

事業の強み:CM制作ではトップクラス。社内にクリエイティブな人間がたくさんおり、

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回答者：男性/ 制作アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年05月26日

事業の強み:音響字幕制作という部署は、この会社の祖業であり業界のパイオニア。今で

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回答者：男性/ 番組販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツビジネス部/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

事業の強み:既存の事業を長持ちさせる力が強い事業の弱み:放送面に力を入れている会

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回答者：男性/ CM制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

事業の強み:業界では確固たる地位を築いていると思うのでプロダクションとしてのブラ

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

事業の強み:ゼロから作品を作り上げる上での実行力事業の弱み:

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

事業の強み:既存事業でかなり稼いでいるので基盤はある。また業界では企業の認知度が

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

事業の強み:CM制作に強みを持ちつつも、IPや衛生チャンネル事業など色々なことを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

新規事業への取り組み：新規事業に取り組むのは素晴らしいことだが、基本的にはそこに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長性・将来性：縮小するテレビ業界に依存する企業なので、年々仕事1件あたりの収益

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：わかいひとにも常にチャンスがあり、任されることが多いです。その分、責任

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

仕事内容：様々な決め事が、なかなか継続しない。会議にしても出席メンバーが重複して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

新規事業への取り組み：新規事業には常に取り組んでいる方ではないか。ただし、下から

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

仕事内容：ある程度の裁量で進めることができる。労働裁量制なので、時間管理が自ら行

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：仕事的にきついので、仕事をやりがいとしないときついかと思います。とにか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長性・将来性：・事業会社であること・グループ会社を所持していること赤字が続いて

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

事業の強み:CM制作業界、吹替え業界などでは上位企業事業の弱み:営業が古風なとこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはなかなか作れる様な会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界全体はWEBの普及もあって縮小している印象です。ただ、テレビ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した方は多く見受けられ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】多い時で、月５日程度で、少

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業時間は凄く多かったです。月に200時間は超え

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】介護休暇や育児休暇に関してはして

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：年によって売り上げは動きますが、安定はしていると思います。CM製作

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：プロダクションとして最大手なので、安定性はあると思う。ただ、業界全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界に恵まれいることもあり、歴史のある会社ですが、長く黒字経営を行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い。社内にいる人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：成長性はほぼないです。業界内でもここまで新規事業に参入しない会社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：中途採用であれば、楽に入れます。新卒採用は昔同様難しいんでしょうね

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社内旅行は年に一度ありましたが、一斉に行動でき

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私自身も途中入社でしたが、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】海外ロケが年間１５０?２００本位

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣とは職種が違うのでほとんど顔を合わせる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】プロジェクト毎のチーム制だったので関係は

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株式会社ＡＯＩＰｒｏ．

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ディー・エル・イー

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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パナソニック映像株式会社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ＮＨＫエンタープライズ

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事業の強み:映像制作のプロフェッショナルがそろっている。また公的機関が関... 続きを見る

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株式会社Ｅｎｊｉｎ

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会社名	株式会社東北新社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.tfc.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４−８−１０

従業員数	864名
連結従業員数	1855名
設立年	1959年
資本金	2487百万円
代表者	小坂恵一
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	600万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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