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株式会社サン・フレールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:業種が海外のハイブランド商品を扱うアパレルで、出入りをされるお客様はブティックなどハイセンスな方々ばかりなので、社内はキレイに保たれていました。事務仕事をするフロアも、定期的にカーペットの消毒の業者が来たり、トイレやゴミは業者さんがされていたので常にキレイでした。

株式会社サン・フレールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:
休日は十分にあった。

多様な働き方支援:
体質が古いため、リモートや副業などはあり得なかった。

株式会社サン・フレールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:
古い会社の体制というか、社風
付き合いの飲みなど比較的あるように思える
ファッションの会社でありながら、あまり自身のオシャレに興味がないように感じる

組織体制・コミュニケーション:
営業同士はライバル?なので多くコミュニケーションはない。女性がサポートにつくので実際はアシスタントとのコミュニケーションが大事

ダイバーシティ・多様性:
そういった取り組みに積極的な印象はない。

株式会社サン・フレールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:
女性で管理職を目指すのは難しい環境。休暇は特別な連休とくっつけてとかはそれなりに気を使うが繁忙期を避けてあまり極端な取り方をしなければ普通に取れる。

株式会社サン・フレールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:
研修、資格手当は特にない。
事務に関しては自分のために資格取得はありだが仕事に必要な資格やサポートしてくれるようなものはない。

働きがい:
残業がほぼなく、仕事内容もルーティーンなものが多いので特に難しくなくプライベートとの両立がしやすい。
最新のコレクションブランドを間近に見れる購入もできるので好きな人は心が満たされる。ただボーナスもそこに消えていく人が大半。

株式会社サン・フレールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:
そもそもの事業が厳しいと思う。

事業の弱み:
事業では無く、市場環境に適応して変化していく舵取りができる人材がいないことが問題では無いか

事業展望:
残ったバブル世代がいかにソフトランディング出来るかを考えることが現実的では無いかと思う。

株式会社サン・フレールの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与は事務はあまり多くない。お給料も事務は少なく昇給も微々たるもの。長く続けていてもほぼほぼ横ばい。日毎内容も変わらないのでまぁバランスはある意味とれているかもしれない。基本的に催事などの時以外は残業はなく仕事内容も緩めなので多く求めない人ならライフバランスがとれた働き方ができるのではないか。

評価制度:
事務の評価制度は曖昧。数値にすることが難しいということもあるので一応形だけの面談はあるけどお給料にそれが反映されているかといえば特に大きな影響はなさそう。